AGENT DE SOINS (H/F)

AGENT DE SOINS (H/F) 16 - JARNAC

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Offre n° 211FRCQ
AGENT DE SOINS (H/F)

16 - JARNAC - Localiser avec Mappy

Publié le 15 juillet 2026

Poste à pourvoir en Septembre 2026, pour 12 mois. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'IDEC/ Cadre de santé et de l'équipe infirmière, l'agent de soins accompagne, les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et dispense les soins d'hygiène et d'assistance et d'accompagnement dans le respect de son domaine de compétences et des règles d'hygiène et de sécurité. Il(elle) participe à la mise en œuvre des activités d'animation et de vie sociale et contribue à la gestion des relations avec les familles. L'ensemble de l'activité de l'agent de soins est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une bonne traçabilité. L'agent de soins peut travailler de jour ou de nuit. Domaines d'activité Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne Assiste les résidents dans la réalisation des actes qui rythment leur journée (aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à la distribution et à la prise des repas et aux déplacements) dans le respect des besoins, des capacités et de la dignité des personnes. Recueille les habitudes de vie des résidents pour permettre un accompagnement individualisé, conformément au projet associatif d'ARPAVIE et au projet d'établissement. Crée une relation de confiance professionnelle avec chacun des résidents, visant à permettre un accompagnement individualisé (connaissance du parcours de vie, recueil des habitudes.) Utilise les outils de transmission de l'établissement pour transmettre les informations sur le comportement du résident, son environnement, les différents évènements à l'équipe et assurer leur suivi. Discerne le caractère urgent d'une situation, met en œuvre les procédures adaptées et fait remonter l'information aux membres de l'équipe concernés. Applique avec rigueur les protocoles et les procédures en matière de risques professionnels, d'hygiène et de décontamination. Participation à la gestion des relations (résidents/familles) Participe à la mise en œuvre des animations, dans le respect des souhaits et des capacités des personnes, et en lien avec l'animateur. Etablit des relations professionnelles avec les familles et contribue à les associer à l'accompagnement de leur proche. Entretien et gestion des produits et matériels Organise son activité en utilisant les produits et matériels adaptés et veille à l'entretien de ceux-ci dans le respect des consignes. Participe à la gestion du stock de produits et matériels, et alerte sa hiérarchie en cas d'épuisement. Connaissances/Compétences particulières Maitrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels) Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence. Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage. Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé. Mise en pratique de la Charte des droits et libertés de la personne dépendante accueillies en EHPAD. Utilisation des logiciels informatiques pour l'établissement des transmissions. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesures de prévention. Aptitudes et compétences requises Intérêt pour les problématiques sociales, humaines. Disponibilité auprès des résidents. Empathie, qualité d'écoute, patience. Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact. Rigueur et organisation dans le travail. Discrétion. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Prise de recul.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - Expérience en ehpad exigéeCette expérience est indispensable

Compétences

  • Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Communication interpersonnelle
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Gestes et postures de manutention
  • Gestion de comportements difficiles
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • Manipuler un équipement médicalisé
  • Pathologies du vieillissement
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Soins à la personne âgée
  • Techniques de gestion du stress
  • Techniques de mobilisation des patients
  • Utiliser des équipements spéciaux pour l'aide à la mobilité
  • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

ARPAVIE

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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