Sous la responsabilité du directeur et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, le ou la chargé-e de communication met en œuvre la communication de l'association sur les territoires et apporte une aide en production sur les événements. Iel participe à la visibilité de la structure, à la valorisation de ses activités et à la mise en œuvre opérationnelle de ses projets. Création des contenus, suivi et développement des outils de communication - Gestion des réseaux sociaux et du site internet : mise à jour des contenus, suivi d'un plan de communication en lien avec les coordinateur-rices ; - Réalisation et rédaction de supports de communication : flyers, newsletters, etc. ; - Développement des contenus éditoriaux : Esperluette, plaquettes bilan, articles ; - Veille et développement de nouveaux outils de communication adaptés aux différents publics : compagnies, institutionnels, territoires, habitants. Animation des réseaux - Assurer la mise à jour et l'animation du site internet et des réseaux sociaux ; - Relations aux médias et partenaires : rédaction de communiqués de presse, invitations ; - Mise à jour de la base de données. Action culturelle et médiation - Participe à la mobilisation des publics par la mise en œuvre de moyens de communication et de médiation adaptés ; - Contribue à la mise en œuvre des actions culturelles et des événements portés par l'association. Compétences requises - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; - Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, Canva, Brevo, Wordpress) ; - Connaissance du secteur culturel et plus particulièrement du spectacle vivant ; - Autonomie, capacité organisationnelle et sens de l'initiative