Surveillant de nuit - Maison Départemenale de l'Enfance (H/F) 21 - AHUY
Offre n° 211FSZQ
Surveillant de nuit - Maison Départemenale de l'Enfance (H/F)
21 - AHUY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
La Maison Départementale de l'Enfance accueille des enfants de 0 à 18 ans confiés le plus souvent par le Juge dans le cadre d'une mesure de protection. Elle recrute pour son service Adolescence (enfants de 13 à 18 ans) un surveillant de nuit "couché" pour un remplacement à hauteur d'un temps de travail de 100 % du 29 juillet au 3 septembre 2026. Les missions principales : - Accueil d'urgence de mineurs au titre de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de la continuité des équipes de jour - Accompagne la préparation des levers et des couchers en collaboration avec l'équipe de jour - Assure la surveillance nocturne des biens et des locaux - Contrôle le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme (risque incendie) - Dispense des soins d'hygiène, de confort et des soins de prévention (hydratation, administration de traitements médicaux préalablement préparés) pendant la période du coucher et de la nuit - Effectue des rondes régulières sur le site selon la zone attribuée - Fait respecter les règles de vie de la nuit : heure du coucher, utilisation du portable, télévision., pas d'allées et venues, pas de regroupement dans les chambres - Garanti un environnement sécurisé (accès à l'unité/lieu de vie) - Intervention et traitement d'urgence suite à alerte et/ou situation à risque - Participe au travail d'équipe et institutionnel - Participe aux réunions de service hebdomadaire par alternance et en fonction du roulement - Procède au lever et accompagne le petit déjeuner des jeunes si nécessaire (selon emploi du temps individuel) - Propose des animations (notamment les soirs de week-end ou de vacances) : jeux, lecture, sortie. - Recueil / collecte d'informations, et rédige un rapport de veille à l'issue de chaque nuit travaillée - Rédaction et mise à jour du dossier du jeune - Transmissions orales et écrites - Veille à apaiser ou contenir les angoisses des enfants accueillis, accompagne à l'endormissement Expérience souhaitée en surveillance de nuit en établissement accueillant des publics fragiles.
- Type de contrat
-
CDD - 37 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H30/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- grilles de la Fonction publique Hospitalière + primes travail de nuit
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévuCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incidentCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieuCette compétence est indispensable
- Effectuer des rondes de surveillanceCette compétence est indispensable
- Etablir un rapport d'accident et d'incidentCette compétence est indispensable
- Français parlé, lu, écritCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Protéger des personnes et des biensCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
- Renseigner les supports de contrôle et de constatCette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
- Techniques de lutte contre les incendiesCette compétence est indispensable
- Veiller à la protection des données et des informations sensiblesCette compétence est indispensable
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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