Poste Les missions principales du poste : CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement. Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs. Organiser un suivi de l'accompagnement des personnes . Evaluer, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence. ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITES ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé. Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre l'accompagnement social individualisé. Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire. Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées. ETRE L'INTERFACE ENTRE LA PERSONNE ACCOMPAGNEE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement. Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics. S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES Établir une relation professionnelle avec les partenaires en lien avec les besoins des personnes accompagnées. . DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques.). Aisance professionnelle. Rejoignez-nous Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ? Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié. Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations. Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - Date de prise de poste souhaitée 01 Septembre 2026 Informations pratiques liées au poste Permis B obligatoire Nombreux déplacements dans le département Compétences clés : Capacité d'analyse et de synthèse Travailler en équipe et/ou en réseau Techniques d'entretien Connaissances des politiques sociales Sens de l'écoute Respecter la notion de secret professionnel et de confidentialité