Dans le cadre du remplacement d'un congé de maternité, notre centre de formation recrute un(e) Chargé(e) de vie de centre du 01/09/26 au 18/12/26. La mission principale consiste à contribuer aux meilleures conditions d'apprentissage des apprenants(tes) et veiller à une vie collective de qualité au centre de formation. . Description des missions : - Faire appliquer et respecter le règlement intérieur de l'EPL aux apprenants(tes). - Mettre en place, rédiger et suivre l'attribution des punitions et des sanctions (constat de non respect du règlement, avertissements, exclusions, contrat de comportement) - Gérer la ponctualité des apprentis(es) au quotidien (suivi et gestion des retards, des absences, autorisations de sorties et départs anticipés du centre) - Mettre en œuvre le suivi en lien avec les différents acteurs (appel de l'apprenti(e), famille, MA, éducateurs/trices) - Suivre les comportements des apprentis(es) en entreprise et en centre, en lien avec leur formation et la politique éducative de l'établissement. - Organisation, mise en œuvre et participation aux conseils de discipline, conseils de classes, commissions de suivi, commissions éducatives et entretiens. - Veiller au bien-être des apprentis(es) au centre de formation et les placer dans les meilleures conditions de réussite. - Entretiens avec les apprentis(es) sur tout ce qui touche à leur vie au centre de formation et autres (logement, alimentation, sociabilité, difficultés sociales et familiales) - Accompagnements personnalisés selon les besoins en lien avec la référents H+ (entretiens H+, mise en place des aménagements en centre, lecteur/scripteur au besoin) - Relais et accompagnement vers les structures spécifiques externes (logement, alimentation, services sociaux) et ressources en interne (infirmière, référente H+, CDR, psychologue) - Créer et entretenir un réseau de partenaires pour l'accompagnement des apprentis. - Avoir un discours préventif vigilance sur vie collective, le respect d'autrui et la tolérance dans le but de construire et maintenir un climat favorable aux apprentissages. . Suivi des apprentis(es) : - Points réguliers avec les coordonnateurs(trices), responsables de filières, la référente H+ - Travailler en collaboration au quotidien avec les assistantes administratives apprentissage. - Soutenir et aider les apprentis(es) afin de limiter les abandons. - Accompagner les entreprises, les apprentis et leur familles en cas de rupture. - Organiser des actions de prévention (sécurité routière, comportements à risques, sexualité.) en lien avec les partenaires. - Contribuer à une ouverture d'esprit en proposant des activités culturelles et sportives aux apprentis. (apprentis au spectacle, au cinéma) et à la formation citoyenne des apprentis (élections et formation des délégués) - Réaliser un encadrement pendant et hors les horaires scolaires (circulation dans l'établissement, surveillance des récréations, surveillance des repas.) pour compléter l'emploi du temps de la surveillante. - Encadrer et superviser les missions du/de la surveillant(e) du centre de formation. . Organiser et réaliser les taches administratives en lien avec la mission : - Suivi des dispositifs d'aides aux apprentis(es) (Pays Apprentis, Pass Région, Gestion des EPI) - Rédiger et mettre en œuvre les PAI en lien avec l'infirmière. - Organisation du suivi de l'internat pour les apprentis (inscriptions, courriers d'information, lien avec la vie scolaire, absences et autorisation de sorties, suivi des états des lieux) . Assurer un bon déroulement de la vie scolaire et de l'internat : - Faciliter les relations avec l'infirmière, les surveillants(es), le personnel d'entretien et de service, les formateurs(ices), CPE, Direction.