Technico-Commercial Maintenance H/F (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 211GFBF
Technico-Commercial Maintenance H/F (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
ALTANEX recrute pour une PME industrielle spécialisée dans l'électronique et la maintenance d'équipements techniques, recherche son/sa futur(e) Technico-Commercial(e) Maintenance pour renforcer son équipe commerciale. Entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de son savoir-faire technique et la solidité de sa relation client, elle recrute dans le cadre du développement de son activité maintenance. Rattaché(e) au Responsable Commercial Maintenance, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de votre portefeuille clients sur votre secteur géographique. Concrètement, vous : Gérez et développez votre portefeuille clients : fidélisation des comptes existants et prospection ciblée sur votre zone Analysez les besoins techniques de vos clients pour établir des devis adaptés (transmis ensuite via l'assistant(e) commercial(e)) Participez à la planification du service maintenance en lien avec les équipes techniques Assurez le suivi de la collecte des équipements à réparer et de leur livraison après intervention Représentez l'entreprise lors de salons professionnels Suivez et enregistrez les réclamations clients pour garantir la qualité de service Réalisez un reporting hebdomadaire de votre activité auprès de votre hiérarchie Vous travaillez en lien étroit avec les techniciens de maintenance, le bureau d'études, le service qualité et la comptabilité. Formation : Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine de l'électronique et/ou du commerce Expérience : minimum 2 ans sur une fonction similaire OBLIGATOIRE, alliant technique et relation commerciale Compétences clés : Excellent relationnel et sens de l'écoute Capacité à comprendre et reformuler un besoin technique client Maîtrise du Pack Office et d'un ERP Autonomie et bonne gestion des priorités Goût du terrain et de la négociation Une formation d'un mois est prévue à votre arrivée pour vous permettre de prendre pleinement vos marques. Contrat : CDI, statut à définir selon expérience Poste terrain, avec une réelle autonomie dans l'organisation de vos tournées Une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent vite et où votre contribution a un impact direct Un environnement technique stimulant, au contact d'équipements électroniques à forte valeur ajoutée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 mois
- 36000
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis
- B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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