Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez en support de l'équipe RH sur les activités administratives et opérationnelles. À ce titre, vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, classement...) ; - Participer au suivi des embauches, des intégrations et des départs ; - Contribuer au suivi des absences, congés et visites médicales ; - Être l'interlocuteur des collaborateurs pour les demandes RH courantes ; - Participer au suivi des dossiers intérim et aux relations avec les agences d'emploi ; - Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi RH ; - Apporter un soutien aux différentes missions du service RH. Titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Un petit plus mais non indispensable si vous avez connaissance des logiciels suivants : e-Temptation, BAPS et ADP link. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - votre discrétion et votre respect de la confidentialité ; - votre aisance relationnelle ; - votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ; - votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.