Chef de projet batiment hospitalier (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 211GLVK
Chef de projet batiment hospitalier (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
POSTE ET MISSION La Chaîne de l'Espoir recrute un Chef de projet bâtiment hospitalier pour appuyer et renforcer l'équipe infrastructure composée de 3 ingénieurs biomédicaux, 2 ingénieurs lots techniques et tous corps d'état, et une coordinatrice technique. Et cela afin de suivre les projets en cours et de prospecter sur les projets à venir. Rattaché au Département Infrastructure et Biomédical, sous la direction de la Responsable du Département, il viendra en appui aux opérations et contribuera au développement de ses outils. La supervision hiérarchique et opérationnelle du poste sera assurée par la Responsable du Département Infrastructure et Biomédical. ACTIVITES PRINCIPALES 1-Audit et évaluation des sites en phase de programmation hospitalière Être sur le référent technique auprès des équipes programmes et des institutions Réaliser des mission techniques dans les pays pour évaluer des sites et des bâtiments hospitaliers et universitaires Contribution à la démarche qualité : mettre en œuvre et actualiser les procédures et instructions spécifiques au domaine technique du bâtiment hospitalier. Participer à la programmation technique pour des projets hospitaliers 2-Management des projets hospitaliers Chiffrage et analyse économique des projets en appui à des programmistes médicaux. Être l'interlocuteur privilégié du financeur et le garant du projet sur les indicateurs coût, délai, qualité sur la partie technique Gérer et suivre le contrat du projet (planification, anticipation des ressources, suivi des dépenses, correctifs etc.). Animation et orientation l'équipe projet technique et encadrement du travail des différents experts corps d'état (électricité, structure, façade, cvc) sous-traitants ou bénévoles. Contrôle de la qualité et des exigences techniques du projet de bâtiment et de sa conformité avec le programme médical et les règlementations en vigueur. Sélection des entreprises prestataires dans le cadre des projets en phase d'étude et de construction Elaboration des diagrammes de GANT (type MS Project) pour la planification des opérations d'étude et de construction 3-Suivi technique des études et des travaux Participer ou animer des réunions d'études, de coordination et de chantier en fonction des équipes locales disponibles pour les projets. Contrôle de la conformité de l'exécution, par rapport au dossier marché et proposition des plans d'action correctifs, en cas d'écart constatés. Elaboration des réponses techniques dans le cadre de dossier de financement ou d'appels d'offres (notes méthodologiques, notes d'argumentations techniques par exemple, estimation des temps à passer, planification). Participation et analyse des offres des entreprises avec rédaction de rapports pour finaliser la sélection des partenaires. Possible modifications mineures sur des plans architectes et techniques AUTOCAD & REVIT suivant les urgences des besoins Coordination et gestion contractuelle des équipes de sous-traitants pour l'élaboration des dossiers techniques de conception et architecturaux (français et/ ou internationaux). 4-Renforcement des compétences des équipes locales Appui et conseil pour renforcer les compétences des équipes locales. Animation et renforcement du réseau de bénévoles pour accompagner les missions sur les sites partenaires. Identification des formations possibles pour assurer une montée en compétence technique métier Elaboration de formations spécifiques métiers en fonction des besoins 5- Maintenance & exploitation Suivi de l'état de fonctionnement des équipements et des installations spécifiques dans nos structures hospitalières partenaires Accompagnement des équipes au suivi, planification et réalisation des maintenances des matériels Capitalisation des projets hospitaliers dans le cadre des études et des constructions pour consolider et adapter nos stratégies d'intervention en particulier sur le plan technique
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 39000.0 Euros à 43200.0 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer des réunions de suivi de travaux
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner les réponses aux appels d'offres
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Etablir un rapport de chantier
- Planifier des opérations de chantier
- Proposer des améliorations continues des pratiques BIM basées sur le retour d'expérience
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
- Recenser les documents techniques du bâtiment
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)
- Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité
- Veiller à la conformité du chantier au plan juridique
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
LA CHAINE DE L'ESPOIR
50 à 99 salariés
La Chaîne de l Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Aider les enfants les plus marginalisés est plus qu une obligation morale, c est une condition indispensable pour atteindre les objectifs 2030 des Nations Unies relatifs à la santé et au bien-être des enfants.
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