S.H.E.R.P.A (Service Habilité Educatif Renforcé Pour Adolescents) s'adresse à des adolescents de 14 à 18 ans en situation de vulnérabilité, pour qui un accompagnement éducatif renforcé à domicile peut éviter un placement. L'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, travailleurs sociaux, psychologues, chargé d'insertion.) construit des parcours sur mesure avec les jeunes et leur famille. L'accent est mis sur les relations familiales, l'insertion sociale et professionnelle et l'autonomie, pour aider les jeunes à se construire comme futurs adultes. Sous la responsabilité de la Directrice et des Chefs de service, vous contribuerez à la mise en œuvre d'un accompagnement pluridisciplinaire et intensif à destination de 75 mineurs. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions : Missions : Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives. Assurer des références d'accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l'équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l'élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d'actions personnalisé / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions. Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l'adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l'évaluation des services rendus et en étant force de propositions. Profil : DEES ou DEASS Expérience minimum de 2 ans de la prise en charge éducative Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l'enfance Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle (nombreux écrits) Adhésion au projet et respect des objectifs affichés Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l'observation Permis de conduire indispensable dans le cadre des fonctions Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/) Rémunération : A partir de 1 914,18 € bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles) Prise de poste : 01.09.2026 La candidature est à envoyer avant le 15.08.2026 sous la référence AVP 26-097-18 à l'adresse suivante : Association REALISE - SHERPA A l'attention de Mme Florise MERCIER - Directrice 7, Rue Frédéric CHOPIN - 54000 Nancy E-mail : secretariat.sherpa@realise.asso.fr