L'association de gestion l'ADORATION recrute un(e) CHARGE(E) DE COORDINATION et de DEVELOPPEMENT pour son service de PLATEFORME d'ACCOMPAGNEMENT ET DE REPIT, L'ESPACE DES AIDANTS. L'établissement dispose de 84 places (accueil permanent, accueil de jour, accueil temporaire, PASA, Plateforme de Répit). OBJECTIF GENERAL DE LA FONCTION : Sous la responsabilité du directeur de l'EHPAD, le Chargé de coordination et de développement de l'Espace des Aidants a pour mission de développer des actions d'accompagnement, de soutien et d'information auprès des proches aidants qui accompagnent une personne âgée de plus de 60 ans en perte d'autonomie ou une personne atteinte d'une pathologie neurodégénérative. Il a, aussi, pour mission de développer le partenariat et la coordination autour des aidants et des actions en leur faveur. Il est également chargé d'assurer le suivi administratif et financier de la PFR ainsi que des projets déployés. MISSIONS ET ACTIVITES : Accompagner les aidants : - accueil, écoute, orientation : entretiens téléphoniques ou physiques - aide à la mise en place de services, recherche de financements - coordination autour des situations en lien avec les acteurs de terrain Développer et entretenir le partenariat : - animation du réseau partenarial et les liens avec les acteurs locaux et institutionnels (bilan annuel avec les SAD dans le cadre du temps libéré, points stratégiques avec la MDA, .) - représentation de la PFR lors de réunions ou d'instances Planifier, Coordonner, : - programmation et organisation d'activités et d'actions collectives pour les aidants : Pauses café, ateliers, ciné débat, séances de relaxation, sorties, . Communiquer : - utilisation de divers canaux d'information pour communiquer sur la PFR et ses actions : presse, radio, facebook, . Animer : - des réunions, des ateliers pour les aidants, des temps collectifs, . Assurer la gestion administrative : - suivi financier et d'activité de la PFR : réalisation des bilans annuels ARS (aide du logiciel Kiosc) Elaborer et déployer des projets : - conception, mise en place, gestion et évaluation de projets : Forum des aidants, . : réponses à Appels à candidature (CFPPA, .), réalisation des bilans, suivi budgétaire, . COMPOSITION DE L'EQUIPE : L'équipe est composée de plusieurs professionnels intervenant à temps partiel : un(e) infirmier(e), un(e) psychologue, un(e) assistante sociale, un(e) chargé(e) de coordination et de développement PROFIL RECHECHE Le Chargé de coordination et de développement de la PFR est, idéalement, titulaire d'un master dans le champ du médico-social ou à minima d'un diplôme de niveau 2. Il présente des compétences relatives au vieillissement, ancrées dans une approche globale de la personne. Il possède des connaissances sur le contexte gériatrique et médico-social local ainsi que sur les spécificités des aidants. Qualités requises : Autonomie et esprit d'initiative, Adaptabilité, Sens du contact, qualités relationnelles : écoute, empathie Sens de l'organisation, rigueur, discrétion Esprit d'équipe Aisance à communiquer (à l'oral et à l'écrit) (prise de parole en public) Maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power point, Teams, .) TEMPS DE TRAVAIL : 106,17 heures (70%) REMUNERATION : Selon la CC51 coef (507) et expérience BRUT CONDITIONS de TRAVAIL : Poste basé à Mende avec des déplacements fréquents sur le département (Permis B et voiture personnelle nécessaires) Pas de télétravail Poste à pourvoir au 1er octobre 2026