Vous exercerez au sein du Service Départemental des Impôts Fonciers de Mende qui compte 11 emplois dont 2 géomètres. Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, l'inspecteur responsable du PTGC, le géomètre a vocation à exercer des missions à la fois topographiques et fiscales, sur le terrain et au bureau, en interaction étroite avec les autres agents du SDIF. * Missions topographiques : - mise à jour du plan cadastral, à partir des informations disponibles du bureau ou depuis le terrain ; - vérification des documents modificatifs du parcellaire cadastrale (DMPC) ; - travaux de confection du plan cadastral ; - instruction des contentieux du plan ; - gestion et mise à jour de l'identification de la voirie. - accueil du public : physique et téléphone * Missions fiscales : - mise à jour des natures de culture de parcelles (taxe foncière sur le non bâti) et traitement du contentieux y afférant ; - participation à la mise à jour des évaluations des locaux et à la fiabilisation des bases de la fiscalité directe locale ; - participation aux commissions communales des impôts directs (CCID). - délivrance de documents (plans, RP) Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Conditions d'exercice particulières Les taches des géomètres comprennent de très nombreuses missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l'ensemble du département. Des formations seront à prévoir au sein de l'école nationale des Finances Publiques de Toulouse (prise en charge des frais de déplacement). Permis B indispensable Description du profil recherché : Savoir-être : - loyauté, disponibilité et rigueur ; - sens de l'organisation et capacité d'adaptation ; - sens de la communication (collègues, hiérarchie, élus locaux, usagers) ; - sens de l'analyse et esprit de synthèse ; - sens des responsabilités ; - réactivité. Savoir-faire : - maîtrise des outils informatiques ; - bonnes connaissances topographiques ; - notions de fiscalité directe locale en matière de taxe foncière et de taxes d'urbanisme ; - respect des délais ; - recherche documentaire et réglementaire. Compétences - CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs - CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique - SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais - SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole - SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle - SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse - SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation - SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion *** CV + Lettre de motivation obligatoires à joindre par le biais de cette offre avant le 15/05/2026 ***