Offre n° 211GRQC
Chef de service (H/F)
22 - Loudéac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau service AEMO/AED Renforcée sur les territoires de Loudéac et Rostrenen, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service. Vous souhaitez participer à la création d'un nouveau service en protection de l'enfance et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans le développement d'un projet ambitieux au service des enfants et de leurs familles ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Par délégation du directeur, et en lien permanent avec celui-ci, vous pilotez le fonctionnement du service et garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles. Vous êtes responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la bonne exécution des mesures éducatives confiées au service. À ce titre, vous : * Animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire.. * Favorisez la coopération entre les professionnels et veillez au développement d'une véritable dynamique de travail pluridisciplinaire. * Accompagnez, soutenez et encadrez les professionnels dans leurs pratiques. * Identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des compétences de l'équipe. * Organisez l'activité du service : répartition des mesures, gestion des plannings, suivi des délais et des priorités. * Garantissez la continuité des accompagnements et veillez à la qualité des interventions. * Assurez le suivi des mesures différées et veillez à la bonne organisation des prises en charge. * Animez les réunions et participez à l'analyse des situations les plus complexes. * Veillez au respect du cadre réglementaire, des procédures institutionnelles et des recommandations de bonnes pratiques. * Validez les écrits professionnels, les évaluations et les propositions d'orientation. * Impulsez une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles. * Contribuez au développement du projet de service et participez aux réflexions institutionnelles. * Représentez le service auprès des partenaires, des magistrats, des services de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'ensemble des acteurs du territoire. * Développez et entretenez les partenariats nécessaires à la qualité des parcours des enfants et de leurs familles. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en protection de l'enfance et d'une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour : * vos capacités d'organisation et de management ; * votre aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet commun ; * votre connaissance du dispositif de protection de l'enfance et des mesures en milieu ouvert ; * votre capacité d'analyse, de décision et de gestion des situations complexes ; * vos qualités relationnelles et votre sens du partenariat. Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Poste basé sur les services éducatifs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés - Salaire
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- CC66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
- Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Manager les ressources humaines au quotidien
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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