Rattaché(e) à la Présidente du Conseil d'Administration, le-la Directeur-Directrice met en œuvre la politique et les orientations de l'association. Il-elle est garant(e) du bon fonctionnement des services ainsi que de l'efficacité des activités supports (finances, comptabilité, RH, logistique) et de la qualité des prestations aux publics accueillis. A ce titre, il-elle poursuit les nécessaires mutations structurelles et organisationnelles engagées et accorde ses actions aux orientations stratégiques de l'association. Il pilote le CODIR, impulse une dynamique de projet conformément aux attentes du Conseil d'Administration et en cohérence avec les politiques sociales nationales et départementales, et entretient une relation de confiance avec les interlocuteurs, internes et externes. Les missions principales : - Contribution active à la mise en œuvre de la politique de l'association au développement de l'association o Déployer les actions de mise en œuvre du projet associatif et de ses axes stratégiques, rechercher de nouveaux financements. o Représenter l'association sur les axes opérationnels dans les réseaux institutionnels, des partenaires, organismes de contrôle, financeurs. o Développer le travail en réseau, initier et entretenir des partenariats, o Assurer une veille institutionnelle, technique et réglementaire, - Mise en œuvre du projet associatif o Rédiger et mettre en œuvre les projets de services (en s'appuyant sur les chefs de services et sur un mode participatif) en cohérence avec la politique générale définie par l'association (projet associatif) et les politiques sociales du territoire, dans une logique de bientraitance des publics accueillis o Assurer un reporting mensuel régulier au Conseil d'administration : tableaux de bord et indicateurs financiers, comptables, RH et d'activités o Soutenir administrativement les actions des administrateurs o Poursuivre la dynamique globale de développement et favoriser la recherche et l'innovation dans une logique prospective. - Pilotage des services o Veiller à la conformité des actions en rapport au cadre réglementaire, aux missions confiées par les autorités, o Mettre en œuvre et faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur, o Veiller au respect des droits et à la sécurité des personnes et des biens, o Établir les bilans d'activités et identifier les axes d'évolution, o Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées, mettre en œuvre la démarche d'évaluation - Gestion o Assurer la gestion comptable, financière et budgétaire des différents dispositifs et la sécurisation de l'équilibre budgétaire associatif, suivre les budgets et l'utilisation des ressources, o Veiller au reporting régulier aux partenaires financeurs à travers des tableaux de bord, o Sécuriser les systèmes d'information, - Management o Manager l'équipe d'encadrement, soutenir leurs actions ainsi que celles des salariés des différents dispositifs o Développer les actions favorisant le bien-être au travail o Avec l'appui des managers de proximité, assurer la gestion des ressources humaines (évaluation des besoins en personnel, recrutement, dialogue et relations sociales, communication, gestion de l'activité, développement des compétences.) PROFIL RECHERCHE - Vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs opérationnels, - Vous êtes rigoureux, en particulier dans la gestion financière, et votre autonomie vous permet d'être rapidement opérationnel et de prioriser les actions à mettre en place. - La connaissance du territoire de Mayotte et/ou d'autres expériences sur des territoires ultra marins seraient un plus - Votre posture implique un lien constant avec les instances associatives ainsi que la présidence (Reporting).