Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F)

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F) 15 - AURILLAC

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Offre n° 211GSKN
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F)

Actualisé le 16 juillet 2026

Le Centre Social de Marmiers recrute un(e) animateur-directeur d'accueil collectif de mineurs à temps plein. Vos Missions Sous la responsabilité de la direction, vous pilotez l'accueil des mineurs sur les temps périscolaires, méridiens et de vacances. * Pilotage pédagogique : Conception, animation et évaluation d'activités adaptées aux besoins et rythmes des enfants. * Direction opérationnelle : Organisation quotidienne des accueils, gestion du matériel, des plannings et encadrement de l'équipe (animateurs, stagiaires, saisonniers). * Sécurité et réglementation : Garantie de la sécurité physique et affective, respect des normes ACM (taux d'encadrement, hygiène, suivi sanitaire, PAI). * Relationnel et gestion : Interface entre les familles, les écoles et les partenaires ; suivi administratif (présences, facturation) et participation aux projets transversaux de l'association. Vous participez aux temps forts de l'association, aux animations de quartier, aux sorties, aux séjours et aux projets transversaux du pôle enfance-jeunesse. Le poste est accessible avec un diplôme permettant la direction d'un ACM : BAFD, BPJEPS LTP, UCC direction d'ACM ou équivalence. Une expérience en direction d'ACM et en animation auprès d'enfants d'âge élémentaire est souhaitée. Le PSC1 et le permis B sont recommandés. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, de réactivité et d'un réel sens des responsabilités. Vous savez travailler en équipe, transmettre des consignes, gérer un groupe, prévenir les conflits et respecter la confidentialité. Le temps de travail est annualisé. Les horaires sont modulables selon les périodes d'activité. Des déplacements locaux sont à prévoir. Des interventions ponctuelles en soirée, le week-end ou lors d'événements associatifs peuvent être demandées. Convention collective ELISFA.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Mobilisable en urgence
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2113.0 Euros sur 12 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
CSE
23 000 € de salaire socle + 43 points de la convention collective ELISFA (1 point = 55 € bruts annuels) = 25 365 € + reprise ancienneté dans la convention collective (1 an = 1 point supplémentaire).

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

Bac ou équivalent Éducation populaire - BPJEPS LTP / CC Direction des ACM Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents Éducation populaire - DEJEPS

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Normes de sécurité pour les activités de loisirsCette compétence est indispensable
Réajuster le planning en fonction des aléas et des prioritésCette compétence est indispensable
Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activitésCette compétence est indispensable
Assurer la formation continue du personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Ecoute active
Effectuer le suivi des réservations
Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
Formation des animateurs
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Outils et méthodes de gestion de projet
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre
Promouvoir les activités du centre auprès des familles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter la confidentialité des informations
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser les outils numériques
Veiller à la protection des données personnelles