Le service accompagnement des territoires a pour mission la gestion des politiques d'attributions avec leurs restitutions, la gestion de certaines enquêtes réglementaires, le conventionnement APL et le traitement de la taxe foncière. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire de patrimoine (H/F) vous avez pour mission d'apporter votre expertise et savoir-faire dans les missions suivantes : Gestion du conventionnement * Rédaction des conventions APL et leurs avenants * Procédure de déconventionnement * Publications des conventions APL aux hypothèques * Echanges avec services de l'Etat valideurs, les notaires * Suivi et contrôles des demandes de conventionnement APL Gestion administrative * Réponse aux sollicitations des CAF * Suivi des chantiers locatifs et mises en services * Suivi et récolte des éléments fonciers et financiers des opérations * Enregistrement des conventions APL dans ERP * Suivi et enregistrement des données du patrimoine gestion dans ERP * Création des grilles synoptiques Informations complémentaires : Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01). Prise de fonction souhaitée à partir du 03/08/2026. (Durée de l'absence connue jusqu'au 13/12/2026). 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de congés payés * Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE * Intéressement éventuel * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté) Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 dans le domaine juridique / immobilier souhaité * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire souhaitée Vous maitrisez : * les logiciels du Pack Office * la communication écrite : aisance rédactionnelle et bureautique * Connaissances de la réglementation du logement social, APL, flux, attributions souhaitées * Connaissance des logiciels ARAVIS et XEMII serait un plus Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une réelle capacité d'adaptation Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.