Et si votre prochain cabinet comptable vous permettait de concilier technicité, autonomie et qualité de vie ? COMPTEXT PME est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine composé de 10 collaborateurs, animé par une expert-comptable et une cheffe de mission. Nous sommes installés à Port-Cogolin, dans un cadre de vie privilégié entre mer, nature et rivière. Une période de passation en binôme est prévue afin de vous permettre une intégration sereine et de prendre progressivement vos fonctions. Vos missions Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 40 à 50 dossiers variés (TPE, PME, professions libérales...) avec une réelle autonomie : - Tenue et révision comptable ; - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) ; - Préparation des bilans, comptes annuels et liasses fiscales ; - Accompagnement et conseil auprès des clients. Selon votre profil et vos envies, vos missions pourront évoluer vers davantage de conseil et de responsabilités. Le profil que nous recherchons Collaborateur(trice) comptable - Formation minimum Bac +2 en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent). - Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. - Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe. Collaborateur(trice) Développement - DEC en cours. - Envie de participer activement au développement d'un cabinet dynamique. Pourquoi rejoindre COMPTEXT PME ? Nous sommes convaincus que l'on travaille mieux lorsqu'on se sent bien. Nous vous proposons : - Une ambiance conviviale et une équipe soudée. - Un management de proximité avec une vraie collaboration. - Un bureau individuel lumineux et un environnement de travail agréable. - Des horaires adaptés favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Des outils performants : Sage Expert, Pennylane, Dext, Dayboard et RCA. Rémunération & avantages - Salaire selon votre expérience : 34 000 € à 45 000 € brut annuel ; - Horaire hebdomadaire : 39 heures - Paiement des heures supplémentaires pendant la période fiscale ; - Prime transport nette ; - Prime de bilan et primes complémentaires ; - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur ; - Titres-restaurant ; - Chèques vacances ; - Chèques cadeaux.