Un(e) psychologue (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 211GVSP
Un(e) psychologue (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Le Pôle Personnes Agées du CHU d'Orléans recrute un(e) psychologue, H/F, pour les CRT'O et Sud et Ouest du Loiret Catégorie : A Grade : psychologue diplômé d'état Taux : 30% Cadre à contacter : HOERDT Christophe via christophe.hoerdt@chu-orleans.fr Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Mission générale : Le psychologue du CRT a pour mission d'assurer le soutien psychologique, individuel ou collectif, des bénéficiaires du CRT, de venir en appui des professionnels du territoire et de ceux du CRT. Il élabore et met en œuvre des activités de prévention, de soutien et de stimulation psychosociale. Il peut également intervenir en soutien des professionnels du CRT. Il a également une mission de formation en participant et en proposant des actions de sensibilisation aux professionnels du domicile. Missions principales : Dans le cadre du suivi renforcé des personnes bénéficiaires du CRT : - Évaluer l'état psychique et cognitif des personnes bénéficiaires du CRT dans leur contexte de vie - Assurer un soutien psychologique auprès des bénéficiaires et de leurs aidants - Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés - Concevoir et animer des ateliers collectifs (stimulation cognitive, estime de soi, lutte contre l'isolement) - Participer aux réunions pluriprofessionnelles et tracer l'activité dans le logiciel dédié Dans le cadre du déploiement du volet 1 du CRT : - Organiser et animer des ateliers collectifs, en lien avec les autres professionnels de l'équipe - Former et sensibiliser les professionnels exerçant à domicile aux risques (gestion du stress, épuisement des aidants professionnels, prévention des risques professionnels, santé mentale, ...) - Participer activement sous la responsabilité du pilote au déploiement des missions du volet 1 - Participer à la démarche qualité du service par une implication dans les différents projets d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques L'équipe que vous allez rejoindre Vous allez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée dans la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées du domicile. Vous serez force de proposition pour l'adaptation des prises en charge en lien avec le virage domiciliaire engagé par les EHPAD du territoire. Compétences requises : Savoir-faire - Maitrise des outils d'évaluation gérontologique souhaitée - Capacité à communiquer - Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse - Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe - Capacité et intérêt pour la transmission des connaissances Savoir-être : - Discrétion et respect du secret professionnel - Capacités d'adaptation, capacité à mettre en confiance - Capacité à travailler en équipe et en réseau Ce poste est fait pour vous si : Vous avez de l'expérience auprès de la personne âgée à domicile, en EHPAD ou en établissement de santé, une connaissance du secteur gérontologique et des réseaux médico-sociaux et une capacité à travailler en équipe et à intervenir dans un environnement complexe. Les particularités du poste : -9h/17h, du lundi au vendredi -Permis B obligatoire, nécessité de déplacements fréquents, véhicule disponible mais possibilité de recours à son propre véhicule si besoin -Type de poste : CDD -Date de début : souhaité dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- CSE
- En fonction de l'expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Conseiller, accompagner une personne
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Garantir la confidentialité des informations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser un accompagnement psychologique
Langue
- Français
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CHRU ORLEANS - HOPITAL DE LA SOURCE
5000 à 9999 salariés
- Site internet
- https://chr-orleans.mstaff.co/offers
Mme Véronique BOULAY
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