AS/AMP/AES de nuit en EHPAD à temps complet (H/F) 44 - CLISSON
Offre n° 211GXKF
AS/AMP/AES de nuit en EHPAD à temps complet (H/F)
44 - CLISSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
AS/AMP/AES de nuit en EHPAD à temps complet (35 h hebdomadaires) Poste à pourvoir au 8 septembre 2026 Cadre d'emploi des auxiliaires de soins ou aides-soignants Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 500 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants. Afin de remplacer un agent, la résidence Jacques Bertrand (EHPAD dépendant du CCAS) recherche un(e) aide-soignant(e)/ Aide médicopsychologique / Accompagnant(e) Educatif et Social diplômé(e) de nuit à temps complet (35h hebdomadaires). Missions : Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement et de l'infirmière coordonnatrice au sein d'une Résidence de 55 logements comprenant un UPAD (Unité pour Personnes Agées Désorientées) de 14 lits, l'agent dispense les soins courants de bien-être et de confort aux résidents, participe à la gestion et à l'entretien de leur environnement. Il a pour but de préserver et/ou potentialiser leur autonomie et leur bien-être physique et psychologique en lien avec le projet de vie des résidents et en partenariat avec les familles. L'agent travaille en binôme avec un agent de service. Savoir être attendu : Sens du travail d'équipe, qualités relationnelles, prise d'initiatives, autonomie, adaptabilité, sens du service public, investissement sur les missions confiées. Poste : - Travail en 10 h, 1 weekend/férié sur 2 - Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime grand âge + prime nuit et dimanches/fériés - Salaire brut : 2512 € (hors prime dimanches/fériés et nuits). - Participation employeur mutuelle labellisée (prise en charge 15€) ; prévoyance (prise en charge 55%) - Participation employeur transport (75% abonnement transport en commun), proche de la gare - Avantage en nature : repas. - COS 44 - Temps complet 35 heures
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Primes
- Restauration
- TBI+CTI+PgA+Primes selon grille indiciaire FPT+Prévoyance
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DEAS, ou AMP ou AES Cette formation est indispensable
Compétences
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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20 à 49 salariés
Mme Emmanuelle BARGEOLLE
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