La Commune de Xonrupt-Longemer est à la recherche un(e) responsable technique . Descriptif du poste : Placé sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et au sein de l'équipe de direction, vous aurez la charge de l'encadrement, l'organisation et la coordination des interventions des différentes équipes des Services Techniques. Missions : Management du service technique (8 personnes) Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux ( définition des besoins, études de faisabilité) et assurer le suivi régulier auprès des élus et de la Secrétaire générale Définir en lien avec les élus et la hiérarchie, le plan pluriannuel d'investissement Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publiques et assurer le suivi technique des chantiers Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, direction Participer aux travaux assurés par les agents du service technique Participer à l'élaboration et assurer le suivi de l'exécution du budget des Services Techniques Garantir le traitement des demandes des usagers et des services en relation avec le Maire, l'adjoint aux travaux et la Secrétaire Générale Planifier et coordonner les travaux sur la Commune Organiser le travail des agents, réaliser les plannings Participation aux travaux de manutention et de sécurisation du domaine public dans le cadre des manifestations organisées par la collectivité Participation aux astreintes techniques Participation aux travaux de déneigement et astreintes hivernales seraient un plus Profil recherché : Exigences requises : Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment Espace verts, voirie, propreté urbaine Eclairage public Savoir organiqer son temps et travailleren équipe Connaitre l'utilisation des outils informatiques Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques Compétences relationnelles : Maitriser les techniques de communication, de médiation Être rigoureux, organisé et méthodique Être réactif et disponible Être sérieux et efficace Compétences managériales : Savoir organiser conduire, contrôler et animer une équipe Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage Formations Permis B + C Déplacement quotidiens en voiture Grande disponibilité Sens du service publique Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 Pour postuler : envoyer CV + Lettre de Motivation obligatoire Informations complémentaires : Temps complet 35h Salaire : grille indiciaire + RIFSEEP Statut : ouvert aux titulaires et contractuels (contrat de 3 ans renouvelable) Avantages : RIFSEEP, action sociale (CNAS)