Responsable micro-crèches (H/F) 35 - LIFFRE
Offre n° 211GZCW
Responsable micro-crèches (H/F)
35 - LIFFRE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juillet 2026
Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de deux micro-crèches à Liffré dont l'une a ouvert ses portes en mars 2026. Voici le détail du poste : À propos du poste Dans le cadre du développement de notre structure, nous recrutons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Psychomotricien(ne), Infirmier(ère) ou Auxiliaire de Puériculture pour assurer la responsabilité de deux micro-crèches. Missions principales Sous l'autorité de la direction, vous aurez pour missions : Pilotage pédagogique Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets pédagogiques Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles Veiller au respect du cadre réglementaire et des besoins fondamentaux de l'enfant Être garant(e) de la qualité d'accueil, du bien-être et de la sécurité des enfants Management et coordination Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires Organiser le travail, les plannings et les réunions d'équipe Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels Favoriser une dynamique d'équipe bienveillante et collaborative Gestion et relations Assurer le lien avec les familles et développer une relation de confiance Participer au suivi administratif et organisationnel des structures Être force de proposition dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle micro-crèche Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, de Psychomotricien(ne), d'Infirmier(ère) ou d'Auxiliaire de Puériculture Expérience en EAJE, idéalement sur un poste à responsabilités Compétences en management et coordination d'équipe appréciées Sens de l'organisation, autonomie et capacités d'adaptation Qualités relationnelles, leadership bienveillant et engagement professionnel Conditions Poste à pourvoir : 24 août 2026 Type de contrat : CDI - Temps plein Rémunération : selon profil et expérience Lieu : Liffré Pourquoi nous rejoindre ? Un projet en développement avec une ouverture de structure, offrant une vraie marge d'initiative Un environnement de travail à taille humaine Des valeurs centrées sur le respect de l'enfant, des familles et des professionnels
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
VIVAMINI
3 à 5 salariés
Mme Sylvie BIOULOU
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