-Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur. -Assurer le suivi des absences (maladie, congés, accidents du travail, maternité, etc.). -Réaliser un audit de l'absentéisme et proposer des axes d'amélioration. -Contrôler la conformité des éléments variables de paie. -Collaborer avec les différents services et répondre aux demandes des salariés concernant la paie. -Expérience impérative en cabinet comptable ou au sein d'un pôle social. -Bonne maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie. -Une expérience en audit de l'absentéisme est fortement appréciée. -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie. -Rigueur, discrétion, autonomie et excellent sens de l'organisation.