Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)

Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F) 44 - Sainte-Luce-sur-Loire

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Offre n° 211HBSB
Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)

44 - Sainte-Luce-sur-Loire - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2026

Sainte-Luce-sur-Loire est une ville de 16 000 habitants située au cœur de l'agglomération nantaise. En plein développement, elle bénéficie de nombreux équipements publics, d'un tissu économique et commercial très dynamique et d'un cadre de vie privilégié. « Au multi-accueil Bidibulle, les enfants jouent, dansent, écoutent des histoires, manipulent, bricolent. Ils sortent aussi dans le jardin, à la médiathèque-ludothèque, à l'école de musique, etc. L'équipe leur fait aussi découvrir la langue des signes ! Bref, l'ambiance est joyeuse à Bidibulle. Bien sûr, il y a parfois des petites chamailleries, mais les rires sont nombreux ». Afin d'accompagner et de garantir un accueil de qualité aux enfants, n'hésite pas à répondre à cette annonce. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil : - Accueillir individuellement les enfants et les parents, - Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants, - Participer aux repas, aux changes des enfants, à la sieste, assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en mettant en œuvre les règles d'hygiènes et de sécurité, - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social, - Encadrer un groupe d'enfants, mettre en place des ateliers en lien avec les projets réfléchis en équipe et avec les besoins des enfants, - Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants accueillis, tout en respectant le rythme et l'individualité de chacun. CONDITIONS D'EXERCICE : - Titulaire du diplôme CAP petite enfance obligatoire - Contrat à durée déterminée à pourvoir du 1er/09/2026 au 31/07/2027 - Temps de travail à 80 % annualisé (4 jours par semaine et horaires modulés selon planning) - Rémunération sur grade d'agent social (cat. C) + IFSE 265 € bruts - Bâtiment climatisé COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du jeune enfant, expériences souhaitées dans un poste similaire - Disponibilité, capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation, de discrétion - Sens du travail en équipe - Dynamisme et esprit d'initiative Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 juillet 2026 à l'attention de Monsieur le Maire

Type de contrat
CDD - 11 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12 mois
  • Rémunération sur grade d'agent social (cat. C) + IFSE 265 € bruts
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés

Voir la page employeur

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