L'équipe mobile de sécurité académique (EMSa) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires. Les activités principales de l'agent membre de l'EMSa concernent trois grandes missions : Sécurisation Déploiement aux fins de dissuasion Sécurisation d'entretien Sécurisation de conseils de discipline Soutien dans le cadre de manifestation Accompagnement dans la gestion de crise Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement Accompagnement Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx) Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise Prévention Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école Sensibilisation sur les conduites à risque Localisation : L'affectation administrative est fixée au rectorat de Grenoble. La résidence administrative sera fixée sur le secteur d'intervention (réseau de Vienne) dans un établissement scolaire (collège ou lycée) ou en circonscription. Déplacements / Permis B exigé : Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau, avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l'ensemble du territoire de l'académie. Les frais de déplacement sont pris en charge par ordre de mission selon le barème de l'administration. Ils seront remboursés au fur et à mesure des déplacements réellement effectués. Pas de télétravail Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité. Accompagnement : Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat. Compétences requises : Savoir être : - Aptitude relationnelle, au dialogue et à l'écoute - Discrétion et loyauté Savoir-faire : - Analyse de situation mettant en jeu le climat scolaire - Médiation, communication avec des publics variés - Résistance au stress et maîtrise de soi - Aptitude à l'animation de formations et de sensibilisations - Aptitude au travail en équipe et en autonomie - Maîtrise des outils bureautiques Connaissances : - Fonctionnement des établissements scolaires - Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits