M1828 - Chef de projet / Cheffe de projet (H/F)

M1828 - Chef de projet / Cheffe de projet (H/F) 35 - Rennes

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Offre n° 211HHCW
M1828 - Chef de projet / Cheffe de projet (H/F)

35 - Rennes - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2026

Localisation du poste : Rennes - Siège social. Déplacements à prévoir dans les crêperies ARMELLE. Rattachement : Poste rattaché à la Responsable Marketing / Communication du groupe Travail en étroite collaboration avec : -L'équipe Armelle -L'équipe Marketing-Communication -Les Directeur(rice)s et équipes des établissements -Les agences partenaires (branding, social media, paid media, RP, etc.) -Les prestataires externes (photographes, vidéastes, imprimeurs.) Contexte & positionnement du poste Objectif principal Assurer la mise en œuvre et le pilotage opérationnel des projets communication & marketing de la marque Armelle dans une logique 360°, en traduisant la vision stratégique en actions concrètes, performantes et cohérentes. Avec un focus sur : -La cohérence globale de la marque -La coordination des projets internes et agences -Le respect des plannings et budgets -Le bon déploiement opérationnel des stratégies définies Il.elle intervient sur l'ensemble du spectre marketing : Brand, Digital, Content, Expérience Client Missions principales Au sein de la marque Armelle, le/la Chef.fe de projets est garant.e de : 1. Branding -Coordonner les agences créatives si besoin -Garantir la cohérence de la marque sur l'ensemble des points de contact selon la plateforme de marque et la charte graphique. 2. Digital En lien avec les équipes et agences : -Définition de la stratégie social media -Pilotage et suivi des campagnes paid media et de leur stratégie (Meta Ads, Google Ads.) -Pilotage du site internet (mises à jour, optimisations) -Suivre les outils CRM et les actions d'activation -Veiller à l'e-réputation et à la présence Google des établissements Rôle clé : coordination, suivi de performance et optimisation continue. 3. Content -Piloter les shootings photo et vidéo (brief, sélection prestataires, production) ou coordonner les agences en charge -Impulser les partenariats stratégiques (Office de tourisme, marques...) -Créer des supports print (menus, livrets ...) -Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des contenus 4. Expérience Client -Veiller à la traduction concrète de la marque dans les établissements -Accompagner les équipes terrain dans le déploiement des concepts -S'assurer que chaque point de contact client reflète l'ADN du groupe -Participer à l'optimisation continue du parcours client 5. Gestion de projet & coordination transverse -Orchestrer les projets marketing de manière structurée -Coordonner les intervenants internes et externes -Mettre en place des outils de suivi et des reportings réguliers -Assurer le respect des délais et budgets -Être garant(e) de la bonne circulation de l'information 6. Suivi administratif (budget, devis & factures) Profil recherché Expérience -3 ans d'expérience minimum en gestion de projets marketing / communication -Expérience en coordination d'agences appréciée -Environnement hospitality / lifestyle est un plus Compétences -Vision globale marketing & communication -Excellente capacité d'organisation et de priorisation -Culture digitale solide (social, paid, web, CRM) -Sens aigu de la marque et du détail -Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle Savoir-être -Sensibilité forte aux univers de l'hospitality, de l'événementiel et de l'expérience client -Autonome et structuré(e) -Fiable et rigoureux(se) -Esprit analytique et orienté(e) solutions -Excellent relationnel -Capacité à prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel(le)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2950.0 Euros à 3050.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Assurer la conformité des livrables de projet
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Planifier et suivre les échéances de projet
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

HVLM

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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