CHEF D'EQUIPE TOUS CORPS D'ETAT/ ETI (H/F) 974 - La Réunion
Offre n° 211HKPB
CHEF D'EQUIPE TOUS CORPS D'ETAT/ ETI (H/F)
974 - La Réunion
Actualisé le 18 juillet 2026
Mission Générale Sous la responsabilité de la direction, vous organisez, planifiez et supervisez la réalisation des chantiers de rénovation ou de construction (second œuvre et/ou gros œuvre léger). Parallèlement à la production, votre rôle clé consiste à encadrer, former et accompagner au quotidien une équipe de salariés en parcours d'insertion. Vous veillez à leur montée en compétences techniques tout en transmettant les codes du monde professionnel. Activités et Responsabilités Principales Volet Technique et Gestion de Chantier (Production) - Préparation et organisation : Analyser les dossiers techniques, planifier les étapes du chantier, évaluer les besoins en matériaux et outillages. - Réalisation des travaux (TCE) : Coordonner et participer activement aux travaux de second œuvre (plâtrerie, peinture, carrelage, plomberie, électricité de base, etc.) et de petit gros œuvre si nécessaire. - Contrôle qualité : Garantir la conformité des travaux réalisés par rapport au cahier des charges, aux normes en vigueur et aux délais impartis. - Sécurité : Veiller au respect strict des consignes de sécurité sur le chantier (port des EPI, hygiène, sécurité collective). Volet Social et Accompagnement à l'Insertion (Pédagogie) - Encadrement au quotidien : Accueillir les nouveaux salariés en insertion, expliquer les consignes de travail et organiser les tâches de chacun selon leurs capacités. - Formation et transmission : Transmettre les gestes professionnels, l'utilisation sécurisée du matériel et les techniques propres aux différents corps d'état. - Évaluation professionnelle : Évaluer régulièrement la progression technique des salariés et leur comportement professionnel (ponctualité, rigueur, esprit d'équipe). - Collaboration avec le CIP : Travailler en binôme étroit avec le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) pour lever les freins périphériques à l'emploi et construire le projet professionnel des salariés. Volet Administratif et Reporting - Renseigner les rapports d'activité journaliers ou hebdomadaires (suivi des heures, avancement du chantier). - Gérer les stocks de matériaux et signaler les besoins de réapprovisionnement.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- CCN ACI
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCette compétence est indispensable
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenantsCette compétence est indispensable
Permis
- B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
Employeur
EI - LE ZARBOUTAN
10 à 19 salariés
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