Infirmier ou auxiliaire de puériculture à temps partiel (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 211HMYH
Infirmier ou auxiliaire de puériculture à temps partiel (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2026
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Nous recherchons soit un infirmier(H/F) soit un auxiliaire de puériculture (H/F) à temps partiel pour notre structure. L'Auxiliaire de Puériculture (H/F) accompagne au quotidien des enfants accueillis à la crèche, effectue des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement, et participe au maintien de la propreté des locaux et du matériel pour garantir un accueil sain en collaboration avec toute l'équipe. L'Infirmier (H/F) en crèche occupe un rôle central dans une structure inclusive, en alliant ses compétences de professionnel (H/F) de santé à celles de référent santé et accueil inclusif (RSAI)(H/F). Il/Elle veille au bien-êtreglobal de chaque enfant, à la sécurité sanitaire, au respect des protocoles, tout en étant acteur/trice du projet d'accueil inclusif. Vos missions en tant qu'auxiliaire de puériculture (H/F) : - Mise en oeuvre du projet éducatif : en accord avec le Projet Pédagogique et en collaboration avec l'EJE : Accueillir, guider, accompagner l'enfant, renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informatons avec l'équipe. - Effectuer des soins d'hygiène et de confort : n accord avec les protocoles et en lien avec l'infirmière (repas, soins, état de l'enfant.. - Travail en partenariat avec les nouveaux collègues (H/F), stagiaires - Collaboration avec l'équipe éducative : participer aux réunions et aux échanges, Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative, intègre les dimensions de santé et de prévention dans les activités éducatives Vos missions en tant qu'infirmier (H/F) : - Assurer le bien-être, la santé et la sécurité de l'enfant dans une approche inclusive (veiller au respect des protocoles, participer à leurs élaboration et mise en œuvre - Accompagner le développement global de l'enfant dans une approche inclusive - Assumer les missions de Référent (H/F) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) : appui technique à l'équipe, élaboration de projet, sensibilisation, liens avec les professionnels extérieurs (H/F) - Soutenir l'inclusion des enfants à besoins spécifiques - Accompagner et soutenir les familles - Contribuer au développement et au rayonnement de la crèche inclusive - Effectuer des soins d'hygiène et de confort en accord avec les protocoles et en lien avec l'infirmière (repas, soins, état de l'enfant.. - Travail en partenariat avec les nouveaux collègues (H/F), stagiaires - Collaboration avec l'équipe éducative : participer aux réunions et aux échanges, Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative, intègre les dimensions de santé et de prévention dans les activités éducatives Nous recherchons une personne autonome, organisée et rigoureuse, capable de travailler en équipe et avec un grand sens de l'écoute Horaires de travail : amplitude d'ouverturede la structure : 8H /18, planning variable / annualisation Salaire selon diplôme et expérience Avantages : Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 - Mutuelle MGEN - Tickets Restaurant - Actions sociales et culturelles CSE - Congés conventionnels Poste à pourvoir au 1er Septembre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Rémunération selon CCN66 (selon reprise ancienneté)
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - DE auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique au personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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