Directeur adjoint de deux micro-crèches (H/F)

Directeur adjoint de deux micro-crèches (H/F) 26 - BEAUFORT SUR GERVANNE

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Offre n° 211HQGQ
Directeur adjoint de deux micro-crèches (H/F)

26 - BEAUFORT SUR GERVANNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2026

La Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée recrute un Directeur adjoint de deux micro-crèches (H/F) Vous exercerez vos fonctions au sein de deux micro-crèches (capacité de 6 à 10 places) situées en milieu rural, avec un temps de travail réparti entre les deux sites et un jour dédié à l'administratif : Micro-crèche de Beaufort sur Gervanne : axée sur le développement social local et le soutien à la parentalité. Micro-crèche de Soyans : dont le projet pédagogique est centré sur la nature. Missions principales Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez la continuité de la direction en son absence et participez activement à la vie de l'établissement. 1. Volet Pédagogique et Terrain Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets (pédagogique, éducatif, santé). Garantir un accueil bienveillant des enfants et des familles. Accompagner l'équipe dans l'observation et l'ajustement des pratiques pour un accueil individualisé. Favoriser l'inclusion des enfants à besoins spécifiques en lien avec les partenaires (PMI, professionnels de santé, etc.). Soutenir la fonction parentale, y compris dans des situations de fragilité ou de retour à l'emploi, en lien avec France Travail, la Mission Locale etc. 2. Volet Administratif et Logistique Co-piloter la gestion logistique (plannings, suivi des effectifs, remplacements). Seconder la direction dans les achats (matériel pédagogique, hygiène) et le suivi du bâtiment. Co-animer les réunions et encadrer les stagiaires. 3. Coordination et Partenariats Participer aux instances de la direction petite enfance et aux réunions de service. Collaborer avec les autres directions de la Communauté de Communes (culture, agriculture, etc.). Profil recherché Connaissances actualisées sur le développement de l'enfant, les règles d'hygiène/sécurité et les techniques d'animation. Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils informatiques de base. Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'initiative, autonomie, discrétion, respecter la confidentialité, le devoir de réserve et sens du travail en équipe pluriprofessionnelle. Capacités d'observation et d'écoute, auprès des enfants et des familles, Cadre de travail Poste basé à la Micro-crèche de Beaufort sur Gervanne et à la Micro-crèche de Soyans Déplacements réguliers entre les deux micro-crèches et le siège (Eurre). Possibilité de participation à des événements ou réunions en soirée. Modalités de candidature Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 14/08/2026. Prise de poste le5 octobre 2026

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Et Soyans (26)

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture - INFIRMIERE PUERICULTURE Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le suivi des directives éducatives
  • Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
  • Concevoir un projet éducatif
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE

250 à 499 salariés

Site internet
https://www.valdedrome.com/

La CCVD en Biovallée est constituée de 29 communes pour 31000 habitants. Elle se situe à la confluence entre deux agglomérations fortes du département de la Drôme, l agglomération de Valence et celle de Montélimar. Fortement engagée dans le domaine de la préservation de notre environnement, elle est titulaire d un contrat TEPOS, TEPCV, en cours de finalisation d un PCAET tout en travaillant à l élaboration d un PLUI, outil qui doit permettre au territoire de poursuivre ses objectifs.

Voir la page employeur

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