Dans le cadre de son organisation par pôles, le SIGP est pourvu actuellement d'un poste de Responsable du pôle "Comptabilité et gestion", au sein d'un service administratif garantissant un fonctionnement continu, au service des élus et des acteurs de la station. Il est proposé de créer un poste non permanent d'un an pour épauler les services Finances-Comptabilité et RH. Ce poste est susceptible d'être conforté de façon permanente à l'échéance, si les besoins des services deviennent pérennes. Sous l'autorité du directeur général et du responsable du service RH, vous assurerez : Les missions principalement au sein du service Finances-Comptabilité pour assurer un renforcement du suivi budgétaire et comptable (procédures comptables et financières, titres, mandats, suivis des emprunts, des mouvements financiers, reporting, prospective, relations avec le comptable public). Des missions d'assistance ponctuelles d'appui sur les missions RH, notamment la paie et la gestion du temps, dans un premier temps. Vous serez en lien direct et régulier avec la direction, les élus et l'ensemble des collaborateurs du Syndicat, dans une logique de reporting structuré, d'amélioration continue et de sécurisation des procédures. Au regard des enjeux stratégiques à court et moyen terme - notamment le renouvellement de la délégation de service public (DSP) du domaine skiable et l'implication du territoire dans les Jeux Olympiques d'Hiver Alpes 2030 -, le poste est appelé à évoluer vers un poste pérenne, avec un élargissement progressif des missions et/ou responsabilités. Il représente ainsi une opportunité d'investissement professionnel stimulant, au cœur d'un établissement aux ambitions affirmées. Profil recherché : Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57 + 3 500 hab. / M49) Expériences en gestion du personnel appréciées, et notamment des paies Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité public (Berger-Levrault pour la comptabilité en version WeGF et pour les paies + LUCCA pour la gestion du temps de travail) Poste à temps complet : 1607 heures/an annualisées Catégorie B ou A - CDD de 12 mois susceptible d'être pérennisé Poste basé en vallée Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026