La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Evaluation et Performance 1 « Chargée / Chargé de mission pilotage (F/H) », service pilotage et contrôle de gestion, en contrat CDD 6 mois. La Direction Évaluation et Performance (DEP), composée de 12 agents, accompagne la Région Bourgogne-Franche-Comté dans le pilotage, l'analyse et l'amélioration de l'action publique. Direction transversale, elle intervient auprès de l'ensemble des directions afin de développer une culture commune de la performance, de l'évaluation et de l'aide à la décision. Elle est composée de deux services : - Le service Pilotage et Contrôle de gestion, qui, outre les expertises financières, accompagne les directions dans le pilotage de leurs activités grâce à l'identification des indicateurs de performance, la conception d'outils de suivi et de tableaux de bord, tout en contribuant au développement du système d'information décisionnel. - Le service Evaluation, qui pilote les démarches d'évaluation des politiques publiques régionales et des programmes européens afin d'en mesurer notamment la pertinence, les impacts et l'efficacité. Au sein du service Pilotage et Contrôle de gestion, vous participez au développement des outils d'aide à la décision de la collectivité. Vous avez pour objectif de concevoir, développer et faire évoluer les outils de pilotage et d'aide à la décision de la Région Bourgogne-Franche-Comté. En lien étroit avec les directions métiers et la Direction des Systèmes d'Informations, vous contribuez à structurer les indicateurs de performance, produisez des tableaux de bord et accompagnez les services dans le suivi de leurs activités. Vous participez également à la production du tableau de bord mensuel destiné à la Direction générale et à l'Exécutif, ainsi qu'au suivi des objectifs du plan de mandat (rédaction des bilans annuels). Par votre expertise en analyse de données, en contrôle de gestion et en pilotage de la performance, vous accompagnez les directions dans le choix d'indicateurs pertinents, l'exploitation des données et l'amélioration continue de leurs outils de suivi. Vous contribuez ainsi à une prise de décision éclairée. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Pilotage et contrôle de gestion Analyse de données et élaboration de tableaux de bord Gestion de projet et analyse des indicateurs Capacités rédactionnelles et de synthèse Excellente maitrise d'Excel La connaissance des outils BO, dig dash est un plus APTITUDES REQUISES Grande rigueur dans le traitement et la fiabilité des données Goût pour les chiffres, l'analyse et l'interprétation des indicateurs Sens de l'organisation et capacité à gérer des échéances récurrentes Aisance relationnelle pour accompagner et conseiller les directions Esprit d'initiative, dynamisme et force de proposition Capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs Adaptabilité et réactivité, notamment pour assurer la production des tableaux de bord mensuels dans les délais INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master en contrôle de gestion, audit, finance, management public, gestion des organisations, statistiques ou data analyse. Vous avez le goût de l'analyse, des données et du pilotage de la performance ? Alors postulez dès maintenant ! Localisation du poste à Besançon. Prise de poste à compter du 1er octobre 2026 jusqu'au 31 mars 2026. Rémunération en fonction de la grille du grade d'Attaché 1er échelon soit 1944,50 € brut + 720 € de prime IFSE pour un montant total de 2 664,50 € brut/ mensuel. Une présence est attendue durant les 15 premiers jours de chaque mois, période consacrée à la production du tableau de bord mensuel. VOS AVANTAGES 35 heures / semaine, horaires flexibles, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire.