La Direction Générale du SYDEC recrute pour son service Finances et Régies Eau et Assainissement, un(e) assistant(e) comptable en charge du contrôle et de l'exécution des factures de fonctionnement des budgets eau et assainissement collectif, des appels de toutes les recettes de fonctionnement des budgets eau et assainissement (à l'exclusion des factures aux usagers), du traitement des relances fournisseurs et du traitement des litiges et contentieux avec le trésorerie. Activités principales : 1. Gestion comptable des dépenses - Enregistrement des factures et diffusion aux différents centres émetteurs de la commande pour visa. - Exécution financière dans le respect des règles de la comptabilité publique et des marchés publics des factures de fonctionnement du pôle eau et assainissement - Respect des délais de paiement - Traitement des opérations avec les délégataires et l'Agence de l'Eau - Traitement des relances fournisseurs - Traitement des litiges et contentieux avec le Trésor - Traitement des opérations de fin d'exercice 2. Gestion comptable des recettes - Facturation et titres de recettes du pôle eau et assainissement (hors factures d'eau et d'assainissement) - Suivi des impayés hors facturation usagers eau et assainissement et relances - Gestion des P503 avec le Trésor - Titres de recettes de subventions de fonctionnement - Contrôle et mise à jour de tableau de bord 3. Contribution à l'amélioration du service - Remontée de l'information au chef de service pour analyse des écarts entre prévisions et réalisations. - Mise à jour des indicateurs mensuels pour le CODIR - Rédaction et mise en œuvre de procédures relatives à l'organisation du service. - Travail de bureautique pour le service comptable et financier. - Conseil et assistance aux services responsables de la commande - Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat - Polyvalence dans la comptabilisation des recettes de la facturation de l'eau et de l'assainissement aux abonnés. Conditions d'exercice : - Travail en bureau - Horaires réguliers avec variations possibles pour les besoins du service - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. - Responsabilisation dans la représentation du Syndicat