Gardien non logé (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 211HTWV
Gardien non logé (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos client.es locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d'une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et du responsable de secteur de Bordeaux (secteur Gare Saint-Jean), vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien.ne (non logé.e), agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, L'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, A la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; A l'accompagnement de certains client.es dans les procédures de règlement ; A la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, Avec l'équipe de gardien.nes et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Le confort de vie de nos client.es locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un CAP de gardien 1 à 5 ans d'expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Titres restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d'agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d'exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Lieu du poste : 6 bis Boulevard Albert 1er, 33800 Bordeaux Expérience (1 an minimum)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Gardien d'immeuble
Compétences
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursCette compétence est indispensable
- Accueillir les nouveaux arrivants et veiller au bon déroulement des départs
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Apporter un premier niveau d'accompagnement aux locataires
- Assurer l'accueil des visiteurs en toute sécurité
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la médiation en cas de conflit de voisinage
- Assurer la propreté et l'entretien courant des immeubles et des abords en cohérence avec les engagements de la structure en matière d'environnement
- Assurer le contrôle des équipements et la veille sur les registres de sécurité
- Assurer une médiation
- CAP gardien d'immeubles
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- CQP agent d'entretien et de proximité
- CQP gardien concierge employé d'immeuble
- CQP gardien d'immeubles
- Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
- Entretenir les équipements de collecte de déchets
- Gardien d'immeubles
- Gérer les urgences et incidents techniques
- Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
- Participer à la vie du quartier
- Relayer de l'information
- Réaliser des petits travaux d'entretien
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- Veiller au maintien des bonnes relations entre les résidents
- Veiller à la tranquillité et la sécurité des résidents
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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