Moniteur éducateur dispositif PLAJ - H/F (H/F) 59 - WASQUEHAL
Offre n° 211HVXV
Moniteur éducateur dispositif PLAJ - H/F (H/F)
59 - WASQUEHAL - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juillet 2026
Présentation du dispositif PLAJ Le dispositif PLAJ (Parcours Logement Autonomie Jeunes) vise à accompagner des jeunes majeurs âgés de 18 à 21 ans, pouvant sortir de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et inscrits dans un contrat EVA. L'objectif est de soutenir leur accès à l'autonomie et à un logement durable à travers un accompagnement global et progressif comprenant : Des actions collectives au sein d'un appartement pédagogique ; Un logement accompagné permettant de travailler les compétences de vie quotidienne ; Un accompagnement socio-éducatif individualisé vers un logement autonome. Missions principales En tant qu'éducateur spécialisé, vous aurez pour missions : 1. Accompagnement socio-éducatif global Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement, Soutenir les jeunes dans leur parcours d'autonomisation, Assurer un suivi régulier (entretiens individuels, visites à domicile, bilans). 2. Développement de l'autonomie fonctionnelle Accompagner les jeunes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : Entretien du logement et hygiène de vie ; Gestion de l'alimentation et des courses ; Gestion du budget et des dépenses ; Utilisation des ressources énergétiques ; Mettre en place des situations d'apprentissage concrètes (appartement école, mises en situation). 3. Accès aux droits et insertion socio-professionnelle Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives ; Favoriser l'ouverture et le maintien des droits ; Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel ; Mobiliser les partenaires de l'emploi et de la formation. 4. Soutien à la santé et à la vie affective Veiller à l'accès aux soins et au suivi médical ; Accompagner la gestion des émotions, des relations et de la vie affective ; Identifier les besoins spécifiques et orienter vers les professionnels adaptés. 5. Animation collective et dynamique de groupe Concevoir et animer des ateliers collectifs (budget, cuisine, logement, santé.) ; Favoriser la socialisation et la participation des jeunes ; Encourager l'entraide et la dynamique collective. 6. Évaluation et suivi Évaluer les compétences et l'évolution de l'autonomie des jeunes (grilles, observations, entretiens) ; Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination ; Rédiger des écrits professionnels (bilans, notes sociales.). Profil recherché Diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME) exigé ; Expérience souhaitée auprès de jeunes majeurs ou publics en insertion ; Connaissance des dispositifs ASE, insertion, logement et droits sociaux ; Capacité à travailler en autonomie et en équipe ; Qualités relationnelles, sens de l'écoute et posture éducative ; Capacité d'adaptation et gestion de situations complexes. Compétences attendues Accompagnement à l'autonomie et à la vie quotidienne ; Conduite de projet individualisé ; Animation d'actions collectives ; Travail en réseau et partenariat ; Capacités rédactionnelles et d'analyse. Pourquoi rejoindre le dispositif PLAJ ? Un projet innovant centré sur l'accès à l'autonomie des jeunes, un accompagnement global et individualisé, une dynamique partenariale forte, une équipe engagée dans une logique de co-construction Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu : Métropole Lilloise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1883.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
MIRIAD ACCOMPAGNEMENT
100 à 199 salariés
Le Groupe Economique et Solidaire MIRIAD (mouvement interassociatif pour la recherche et l'innovation des acteurs du domicile) vise avant tout crer des synergies entre ses associations membres et leur permettre d'aborder les mutations auxquelles elles sont confrontes : contraintes tarifaires, transformation de l'offre d'accompagnement social, logique de dsinstitutionalisation des rponses, qualification des acteurs et de leurs pratiques, inclusion sociale, accompagnement et maintien domic
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