MISSIONS PRINCIPALES : Veiller à la bonne installation des équipes après le déménagement. Suivi des demandes des collaborateurs pour faciliter leur installation lors de leur départ du site actuel vers leur nouveau lieu de travail. Participation à la rédaction des procédures de la direction. Participation à l'ensemble des impacts liés au déménagement sur le pôle de gestion immobilière/technique (installation, vidage de l'ancien siège social...). Technique En collaboration avec les collaborateurs du pôle technique, suivi des prestations de maintenance technique afin de maintenir l'environnement de travail de l'ensemble des collaborateurs, pour l'ensemble des sites basés sur le territoire national : Suivi des travaux tous corps d'état (CFO-CFA, plomberie, sécurité-sûreté, TCE...). À l'aide des outils GMAO internes et externes, assurer le suivi des demandes d'interventions internes et externes afin de veiller à la satisfaction des clients internes, jusqu'à la clôture de la demande. Gestion technique du bâtiment. Gestion projet immobilier Suivi des gestionnaires d'immeubles actuels : siège social, sites en location, site en coworking. Conditions du poste : Lieu : Esplanade de la défense (92) Type de contrat : Intérim à partir du 01/09 pour une durée de 4 mois, avec possibilité de reconduction à confirmer = mais entretiens semaines 30 et 31 Rémunération : A partir de 35/42 K. Brut annuel sur 13 mois selon Profil soit : 35/38k pour les profils avec de 2 à 3 ans d'expérience, 39/42k pour des profils plus expérimentés Avantages : Accès au restaurant d'entreprise avec subvention employeur avantage en nature (de la gratuité jusqu'à ¾ du montant pris en charge). Remboursement à 75 % de l'abonnement transport RTT 16 Annuels au « prorata temporis » soit 1.3333 par mois travaillés Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d'entreprise Horaires de travail : Horaire flexible liées au statut Cadre Statut Cadre forfaitaire à 202 jours Profil recherché : - Première expérience de 2 à 5 ans réussie sur des fonctions équivalentes - Diplôme requis : Bac+2 minimum type : BTS ou DUT : dans des domaines tels que le bâtiment, l'immobilier, la gestion des entreprises, ou l'économie et la gestion est souvent un bon point de départ. Licence professionnelle : Une licence professionnelle en gestion immobilière, en administration de biens ou en gestion de patrimoine immobilier - Sens du service et disponibilité. - Autonomie, polyvalence, pro-active, organisation. - Capacité à gérer les imprévus. - Respect de la confidentialité concernant d'éventuels changements internes. - Anglais : niveau B2 apprécié, mais non bloquant