L'association PLURIELS recrute 4 travailleurs sociaux (H/F) pour intégrer un service de mesure en milieu ouvert (SAPSAD/ AEMOH/AEMOR, AEDH) Sous la responsabilité du Chef de Service éducatif, vous assurerez l'accompagnement des enfants et leurs familles par des interventions éducatives à domicile. Dans le cadre des mesures d'Assistance Educative en Milieu Ouvert, vous : - Accompagnez les enfants et leurs familles par des interventions éducatives à domicile - Soutenez la parentalité et favorisez les compétences familiales - Adaptez l'intensité de l'accompagnement selon la mesure ordonnée par le Magistrat - Mobilisez les ressources familiales, sociales et territoriales - Travaillez en lien étroit avec les partenaires du territoire (ASE, magistrats, écoles, services de soin.) - Participez à l'élaboration et au suivi du Projet Pour l'Enfant (PPE) - Rédigez les écrits professionnels nécessaires au suivi des mesures Note d'informations, rapport de situation Diplôme de travailleur social exigé. Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation de votre travail, tout en vous inscrivant pleinement dans une dynamique d'équipe. Votre posture éducative est solide, votre relationnel est naturel et engagé, et vous êtes capable de vous adapter à des situations parfois complexes ou évolutives. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, maitrisez les outils bureautiques courants, et possédez le permis B (boîte manuelle) indispensable pour les déplacements fréquents liés au poste. Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un Diplôme d'État : - Éducateur spécialisé (DEES) - Assistant de service social (DEASS) - Moniteur-éducateur (DEME) - Educateur de jeunes enfants (DEEJE) Vous êtes : - Sensible aux enjeux de la protection de l'enfance - Autonome, organisé et rigoureux - A l'aise dans le travail en équipe et en réseau - Doté d'une bonne capacité rédactionnelle Ce que nous vous proposons : - Poste basé à L'Isle sur Sorgues - Interventions sur le territoire Vauclusien (Cavaillon et l'Isle sur Sorgues) - CDI - Temps plein - Horaires flexibles - Rémunération selon Convention Collective 66, diplôme et expérience - Véhicule de service - Congés trimestriels Documents à fournir pour la prise de poste : Attestation d'honorabilité, Certificats de travail, diplômes, Carte Nationale d'Identité, Attestation de sécurité sociale. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.