Aide-Soignant/Aide-Soignante JOUR en EHPAD (H/F) 09 - DAUMAZAN SUR ARIZE
Offre n° 211JCLT
Aide-Soignant/Aide-Soignante JOUR en EHPAD (H/F)
09 - DAUMAZAN SUR ARIZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
L'EHPAD L'OSTAL à Daumazan sur Arize recherche un aide-soignant / une aide-soignante diplômée ou faisant fonction pour effectuer des remplacements en JOUR. Remplacement pour la période Août . L'EHPAD dispose d'une capacité d'accueil de 37 résidents, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et solidaire. Vos missions : - Assurez la continuité des soins et la sécurité des résidents - Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un meilleur suivi - Contribuer à la prise en charge globale des résidents - Participer à l'identification des besoins de la personne - Transmissions avec l'équipe Conditions et horaires : Le poste est en 10H, les horaires sont les suivants : 6H/16H30 ou 10H/20H30 ou 7H/17H30 ou 6H/12H30-16H30/20H00 (en coupé) CDD de remplacement. Travail possible dimanches et jour fériés. Comment postuler : Vous êtes dans un état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez vous investir à nos côtés en contribuant au bien-être des résidents ? N'attendez plus, contactez-vous ! Envoyez votre CV accompagnée de votre lettre de motivation à idec.dmz@goyheneche.asso.fr ou contactez nous au 05.61.69.69.61.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS/DEAMP/DEAES ou faisant f°
Compétences
- Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Règles de confidentialité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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