Le psychologue du travail (F/H) effectue des interventions dans un but exclusif de préservation de la santé mentale des agents de l'académie de Paris et d'amélioration des conditions de travail. Il assure des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement et de sensibilisation des différents acteurs de l'académie. Ces activités s'organisent tant au niveau collectif, qu'individuel. Le psychologue du travail exerce sa mission selon les règles de sa profession, définies par le code de déontologie des psychologues. Le bien-être au travail des personnels est l'un des engagements de la politique de prévention des risques professionnels. Activités -Intervenir auprès de collectifs, proposer et réaliser une médiation en cas de conflits. -Sensibiliser et former à la prévention des risques psycho sociaux par le biais de formations dans le cadre du plan académique, formations de bassins, d'établissements, au niveau du rectorat. -Écouter, soutenir des personnels, en cas de souffrance au travail à la demande des intéressés, ou de l'institution (médecins de prévention, assistantes sociales, service des ressources humaines.). -Animer des groupes d'analyses de pratiques et de situations professionnelles. -Participer aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) en tant qu'expert ou experte ainsi qu'aux visites de cette instance. -Participer aux groupes académiques sur la prévention des risques psycho sociaux, groupes pilotés par le DRH. -Repérer et identifier des problématiques liées au travail, des effets d'une organisation sur la santé psychique des personnels et proposer des améliorations. -Participer aux cellules d'écoute des personnels en cas d'évènements graves ou psycho traumatiques. -Être soutien et conseil aux Chefs d'établissement et Directeurs d'école dans l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) en matière d'intégration des RPS. Conditions particulières d'exercice : Le télétravail ne peut être qu'une modalité exceptionnelle d'exercice au regard des attentes en matière de coordination et réception des personnels de l'activité. Profil recherché : -Être titulaire d'un diplôme de psychologue du travail (Master 2 en psychologie du travail, formation CNAM...). -Avoir suivi une formation en psychopathologie du travail serait un plus. -Des savoirs : Connaitre le milieu de l'enseignement scolaire et des métiers de l'enseignement, les méthodes d'analyse des risques psychosociaux. -Des savoirs faire : Savoir conseiller en matière d'organisation du travail, savoir expliquer et expliciter le sens d'une réorganisation du travail, savoir intervenir en situation de crise et d'urgence, respecter le secret professionnel. -Des savoirs être : Posséder des qualités d'écoute et de communication, proposer des scenarios équilibrés qui permettent aux collectifs de progresser quant à la qualité de vie au travail, savoir travailler en équipe.