Manager d'établissement marchand - Contrat d'apprentissage (H/F)

Manager d'établissement marchand - Contrat d'apprentissage (H/F) 18 - BOURGES

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Offre n° 211JGKW
Manager d'établissement marchand - Contrat d'apprentissage (H/F)

18 - BOURGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Entreprise Stargames - parc de loisirs indoor situé à Bourges (18), proposant salle d'arcade, laser game, quiz game, karting et réalité virtuelle. Description du poste Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an, Stargames Bourges recrute un ou une manager en formation, en appui de la direction du parc. Missions confiées : -Accueillir les clients et veiller à la qualité de leur parcours dans le parc -Gérer les appels, réservations et demandes -Animer et encadrer les équipes sur le terrain -Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs -Organiser les plannings et la répartition des missions -Co-piloter la stratégie commerciale et opérationnelle du parc -Coordonner la communication autour des événements et animations (réseaux sociaux, affiches, vidéos) Le poste implique de travailler les week-ends et jours fériés. Profil recherché Aucune expérience professionnelle exigée. Une première expérience d'encadrement d'équipe constitue un atout. -Sens du management et de la relation commerciale -Capacité à motiver une équipe et à garder son calme en période d'activité soutenue -Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prioriser -Bonne présentation et aisance à l'oral -Sens du contact, de l'écoute et esprit d'équipe -Etre mobile car le site n'est pas bien desservi par les transports en commun Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est mobilisé pour étudier les aménagements nécessaires. Formation associée Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand (niveau 5), délivré par le ministère chargé de l'Emploi, préparé en parallèle du contrat. Durée : 12 mois (450 heures), du 6 octobre 2026 au 8 octobre 2027 Modalités : 75 % du temps en entreprise, 25 % en formation (hors mercredis, samedis, dimanches et vacances scolaires), dont 80 % des enseignements à distance (1 à 2 jours par semaine) et 20 % en présentiel 2 regroupements en présentiel à Compiègne, plus l'examen final (frais de transport et d'hébergement pris en charge par l'employeur) Formation intégralement prise en charge par l'organisme financeur (aucun coût pour le candidat) Compétences visées : manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand, développer la dynamique commerciale de son périmètre, contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre Organisme de formation : JMSA Formation Conseil, 3 rue de l'Anthémis, 60200 Compiègne. Type de contrat Contrat d'apprentissage - Rémunération selon la grille légale applicable aux contrats d'apprentissage Lieu de travail Bourges (18) Date de prise de poste 6 octobre 2026 Date limite de candidature 15 septembre 2026 Processus de recrutement Candidature en ligne Pré-sélection des candidatures et entretien téléphonique ou visio avec le CFA JMSA Entretien individuel avec la direction de Stargames

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Rémunération conforme à la grille légale des contrats d'apprentissage, selon l'âge du candidat et l'année d'exécution du contrat.
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Animer des temps de brief ou de debrief
  • Assurer le respect des normes de qualité
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
  • Gérer la communication interne et externe
  • Gérer un planning
  • Gérer une situation d'urgence
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
  • Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité
  • Piloter une activité
  • Reporting d'activité

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

JMSA FORMATION CONSEIL

10 à 19 salariés

Site internet
https://www.jmsa.fr/

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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