Directeur Multi-Accueil (H/F) 63 - Champeix
Offre n° 211JHKC
Directeur Multi-Accueil (H/F)
63 - Champeix - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Pour l'exercice de sa compétence en matière de petite enfance, l'établissement recherche un(e) Directeur(trice) pour le Multi-Accueil de Champeix. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Petite Enfance, il/elle conçoit, anime et met en œuvre le projet d'établissement. Il/Elle accueille et oriente les familles mais également assure la coordination de l'organisation opérationnelle de la structure. Missions 1. Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement : - Elaborer un projet d'établissement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire et en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins des familles et des enfants ; - Fédérer l'équipe autour du projet d'établissement ; - Coordonner la mise en place effective du projet d'établissement et la déclinaison en actions et activités ; - Promouvoir la structure et développer un réseau de partenariat avec les acteurs locaux ; - Evaluer les actions mises en place dans le cadre du projet d'établissement. 2. Accueillir et orienter les familles : - Informer les familles sur les modalités de l'accueil des enfants ; - Gérer les inscriptions et les relations avec les familles ; - Favoriser la relation de confiance entre les familles et le personnel de l'établissement ; - Développer un accueil de qualité en assurant le bien-être et le développement des enfants ; - Garantir un taux d'occupation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité. 3. Coordonner et assurer l'organisation opérationnelle du Multi-Accueil : - Encadrer et animer les équipes de l'établissement ; - Organiser et participer à la gestion administrative ; - Participer à la préparation budgétaire et à son exécution ; - Assurer la gestion technique de l'équipement (matériels, locaux, sécurité.) et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Assurer les fonctions de mandataire au niveau de sous régie ; - Assurer la gestion des données relatives aux déclarations d'activités pilotées par la CAF. 4. Assurer la continuité de la surveillance médicale des enfants : - Surveiller la santé des enfants, leur prodiguer les soins nécessaires et envisager le cas échéant une orientation médicale ; - Gérer le suivi des dossiers médicaux (PAI, autorisations parentales, ordonnances, délivrances de médicaments) ; - Suivre les stocks de matériel de puériculture et de médicaments ; - Participer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- grade cadre de santé territorial
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir un projet éducatif
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA AGGLO PAYS D'ISSOIRE
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.capissoire.fr
Communauté d'Agglomération du Pays d'Issoire M. Bertrand BARRAUD
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