Responsable Excellence Opérationnelle / OPEX (H/F) 14 - Port-en-Bessin-Huppain
Offre n° 211JLJG
Responsable Excellence Opérationnelle / OPEX (H/F)
14 - Port-en-Bessin-Huppain - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Leader mondial des solutions de sécurité pour les environnements confinés (nucléaire, pharmacie, aéronautique...), PIERCAN protège les hommes et les environnements critiques grâce à des gants de haute technicité et des pièces innovantes, fabriqués avec exigence et engagement. Basée à Port en Bessin Huppain (Calvados - 14), la société PIERCAN est une ETI de 300 personnes réparties sur 4 sites (France, États-Unis & Inde). Nous recherchons un(e) Responsable Excellence Opérationnelle / Responsable OPEX. Missions principales : 1. Déployer le système de pilotage de la performance - Déployer les routines de management de la performance (Top 5, Top 20, revues hebdomadaires, etc.) ; - Accompagner les responsables de sites dans leur appropriation des standards de pilotage ; - Définir les indicateurs clés de performance et garantissez leur bonne utilisation ; - Analyser les écarts de performance, animez les plans d'actions et accompagnez leur mise en œuvre ; - Assurer une présence régulière sur le terrain (Gemba) afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de soutenir les équipes. 2. Développer l'Excellence Opérationnelle - Définir et faites évoluer le système d'Excellence Opérationnelle du Groupe ; - Accompagner les sites dans leur montée en maturité ; - Déployer les outils Lean (5S, PDCA, Kaizen, Kanban, résolution de problèmes, TRS, etc.) ; - Animer des chantiers d'amélioration continue ; - Apporter votre expertise aux équipes afin de résoudre les problématiques opérationnelles et améliorer durablement les performances. 3. Structurer la gestion de projets (PMO) - Définir une méthodologie commune de gestion de projets ; - Structurer les rituels de suivi et les indicateurs d'avancement ; - Accompagner les chefs de projets dans leurs méthodes de travail ; - Aider les managers à prioriser les projets et à piloter la charge de leurs équipes ; - Mettre en place un système simple et efficace de suivi du portefeuille projets. Le profil que nous recherchons : Vous êtes avant tout un(e) leader de terrain, capable d'allier vision stratégique et sens de l'action. Vous aimez accompagner les équipes, transmettre vos méthodes et faire progresser les organisations. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à embarquer différents interlocuteurs, votre curiosité et votre énergie. Vous n'attendez pas que les difficultés remontent : vous allez naturellement vers vos interlocuteurs, identifiez les points de blocage et intervenez de manière proactive pour faire avancer les projets. Votre parcours: - Expérience réussie dans des projets de transformation ou d'Excellence Opérationnelle. - Maîtrise des outils Lean et des méthodes d'amélioration continue. - Expérience en gestion de projets (PMO). - Bonne connaissance des environnements industriels, ERP et outils de pilotage de la performance. Ce que nous proposons : - Variable annuel : 6% - Intéressement / Participation - Un poste à forte visibilité au sein du Groupe - Une opportunité de contribuer directement à une transformation industrielle d'envergure internationale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 75000.0 Euros à 85000.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Primes
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer une démarche agile et innovante
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Concevoir et gérer un projet
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Promouvoir une proposition, un projet
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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