Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de : * Saisir et traiter les éléments de paie dans le logiciel SILAE * Élaborer et contrôler les bulletins de salaire, y compris les soldes de tout compte * Réaliser les déclarations sociales via la DSN * Piloter la gestion administrative du personnel : DUE, visites médicales, affiliation mutuelle, etc. * Suivre les absences et gérer les dossiers d'IJSS / prévoyance * Suivre le temps de travail des salariés : congés, absences, heures supplémentaires * Répondre aux différentes demandes des collaborateurs (bulletins, attestations, mutuelle.) * Tenir à jour les éléments remboursés ou prélevés sur le bulletin de paie (acomptes et avances, saisies sur salaire...) * Etablir les reportings liés aux masses salariales * Rester en veille sur les nouveautés en matière de paie De formation Bac +2 minimum, avec une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable ou en entreprise sur un poste de gestionnaire de paie. Vous avez de solides bases en droit du travail. Vous disposez de bonnes connaissances de la législation sociale en général et des règles spécifiques liées à la paie. Vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE et vous utilisez Excel avec aisance. Réactif(ve) et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de précision. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité. Prise de poste : fin août 2026. A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.