Offre n° 211JQBS
Responsable de rayon (H/F)

Actualisé le 18 juillet 2026

Tu es un(e) challengeur(euse) ? Tu aimes les défis ? J'ai une offre à te proposer Ton profil : - Motivé(e) - Ambitieux(se) - Leader et collectif - Sens de l'entreprenariat Tes compétences / responsabilités : - Management (Recrutement, formation, animation) - Commerce (Linéaire, Vente, Fidélisation) - Gestion (Stock, Pilotage, Sécurité) Ton poste : - CDI - Agent de maitrise - Variables (primes + intéressement) Tes avantages : - Remise collaborateur - Comité Entreprise actif - Evolution interne Rejoins-nous ! Au sein de notre magasin de LORIENT et en lien direct avec ton directeur tu as la mission de faire vivre ton univers comme un(e) vrai(e) patron(ne). En tant que patron, tu recrutes, formes et manages une équipe de 2 à 4 personnes pour mener à bien tes objectifs. Passionné par le client, tu mets en œuvre le commerce et le fait vivre pour offrir la meilleure expérience possible à tes utilisateurs. La gestion est un point clé de ton activité, tu es le garant de la bonne qualité de ton stock. Tu es dynamique, autonome et à soif de victoire ? Cabesto t'offre la possibilité d'intégrer une entreprise en pleine expansion désireuse de former ses futurs directeurs(trices). La mobilité est un point essentiel à ton métier, elle favorise les opportunités d'évolution et permet d'acquérir de l'expérience. Au-delà de ton niveau de formation, ce sont avant tout tes qualités humaines qui nous intéressent ainsi que ton potentiel professionnel. Tu es toujours motivé(e) par cette aventure ? Alors postules dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Agent de maitrise Rémunération : à partir de 2 051.00€ par mois Avantages : - Intéressement et participation - Réductions tarifaires - RTT Horaires : - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Prime annuelle - Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2051.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Primes
Complémentaire santé
CSE

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Adapter le plan d'implantation des articlesCette compétence est indispensable
Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissanceCette compétence est indispensable
Analyser les tendances de consommation des clientsCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
Contrôler la mise en rayon des articlesCette compétence est indispensable
Former et développer les compétences des équipesCette compétence est indispensable
Fournir un service de qualitéCette compétence est indispensable
Gestion des stocks et des inventairesCette compétence est indispensable
Maintenir un haut niveau de service clientCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
Superviser une équipe en magasinCette compétence est indispensable
Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Déterminer des mesures correctives
Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
Identifier et gérer des invendus
Merchandising / Marchandisage
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Planification stratégique des ventes
Planifier et superviser les inventaires périodiques
Prévention des pertes et gestion des vols
Recruter et intégrer une personne
Suivre et analyser les résultats des ventes
Superviser le stockage des produits
Techniques commerciales
Techniques de gestion de conflits
Techniques de motivation d'équipe
Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Utiliser les outils numériques