Créée en mai 2026, l'association de préfiguration de la Régie de Quartiers de Vitry-sur-Seine est une structure d'insertion par l'activité économique (conventionnée « entreprise d'insertion »). Engagée dans l'embellissement de la ville, notre association démarrera ses activités en octobre prochain avec des activités variées (entretien de la voirie, collecte d'encombrants, gestion des bio-déchets, nettoyage de bâtiments...). Ces activités seront réalisées par une toute nouvelle équipe de 7 personnes, qui prendra ses fonctions à partir d'octobre. Rejoignez-nous dans cette aventure ! Description du poste : Placé.e sous l'autorité de la direction de l'association, l'encadrant.e technique assure des missions techniques, pédagogiques et d'accompagnement socio-professionnel. Chargé.e d'organiser l'activité des salarié.es en parcours d'insertion, elle/il organise les chantiers. Elle/il participe au suivi du projet professionnel des salarié.es en parcours, confronté.es à des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle. Les missions : 1/ Organiser et gérer plusieurs activités de production : - Planifier et superviser l'ensemble des chantiers des secteurs propreté urbaine, collecte des encombrants et nettoyage. - Garantir le respect de la législation, de l'hygiène et la sécurité, des délais, et du respect des procédures. - Assurer l'approvisionnement des chantiers et la gestion des stocks de produits et matériels, et prendre soin du matériel mis à disposition pour les chantiers. - Organiser les postes de travail, gérer les plannings des équipes. - Assurer la relation clients (définition des prestations, établissement des devis, suivi de la facturation, contrôles qualité, gestion des réclamations). 2/ Assurer le suivi administratif : - Elaborer les tableaux des états de présence pour l'établissement des salaires. - Transmettre toutes les informations à la direction (devis, commandes de fournitures, bons de livraison pour factures, .). - Gérer les différents locaux techniques et bases de vie. 3/ Encadrer et animer l'équipe de salariés en insertion : - Participer au recrutement des salariés en insertion. - Organiser le travail et la méthodologie à privilégier pour la réalisation des chantiers. - Transmettre des consignes claires et vérifier leur compréhension et application. - S'assurer que les salariés disposent de tous les éléments nécessaires pour accomplir leurs missions et que les conditions de sécurité liées à l'activité sont assurées. 4/ Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion : - Accueillir les salariés en insertion et mettre en place les conditions favorables à leur intégration dans l'association. - Détecter et analyser les freins et les atouts des salariés dans leur parcours d'insertion. - Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins dans leur parcours, et définir avec les salariés des objectifs d'évolution. 5/ Favoriser l'acquisition de compétences et comportements professionnels en situation de production : - Partager vos savoirs, vos techniques et gestes professionnels. - Mettre en place et animer des séances d'apprentissage en situation de travail pour assurer la transmission des gestes professionnels. - Formaliser des projets de formations techniques liés aux activités des chantiers, à l'usage du matériel, à la sécurité, aux gestes et postures. - Participer à l'évaluation globale dans le cadre du travail mené autour du projet professionnel: évaluer la progression des salariés, participer au suivi socioprofessionnel en lien avec le.la conseiller.e d'insertion professionnelle et aux bilans tripartites.