L'Entraide Pierre Valdo est une association Loi 1901 sans but lucratif implantée dans 3 régions et 9 départements dont les objectifs sont l'accueil, l'hébergement, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d'origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques. Les principales missions de l'association sont : L'intégration des réfugiés statutaires et l'accompagnement des personnes en cours de procédure de demande d'asile ; L'inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande difficulté (hébergement et lutte contre les exclusions) ; L'enfance et la jeunesse : accueil de loisirs sans hébergement d'enfants ; actions spécialisées à destination des mineurs confiés par les services de la Protection de l'Enfance ; service d'accompagnement pour l'insertion socioprofessionnelle des jeunes majeurs. Acteur associatif d'envergure intervenant dans le secteur social et médico-social (près de 500 salariés), l'Entraide Pierre Valdo recrute un DIRECTEUR ADJOINT PÔLE LOIRE (F/H). En lien avec la directrice de pôle, il contribue à la mise en oeuvre des orientations du pôle et garantit la qualité, la continuité et la conformité du fonctionnement des établissements et services. 1. Coordination opérationnelle des services Veiller à la continuité de fonctionnement des services Assurer la coordination transversale entre établissements et secteurs Soutenir les chefs de service dans l'organisation quotidienne Participer à la régulation des situations complexes ou urgentes. 2. Sécurisation des pratiques et des process Garantir la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ; Superviser les outils et dispositifs de suivi (e-carnet, AGEVAL, DUI, etc.) ; Veiller à l'application des procédures internes et obligations réglementaires ; Suivre les plans d'actions issus des évaluations et inspections. 3. Qualité et conformité Piloter la démarche qualité opérationnelle Organiser le suivi des indicateurs et tableaux de bord Superviser les reporting, rapports d'activité et enquêtes Participer à l'amélioration continue des pratiques. 4. Appui managérial Apporter un soutien technique et organisationnel aux chefs de service Participer à l'animation des cadres intermédiaires Contribuer à la circulation de l'information et à la cohérence des pratiques Assurer une fonction de relais de direction auprès des équipes. 5. Délégation et suppléance Représenter la Directrice de pôle par délégation Assurer certaines missions de coordination en son absence Préparer les dossiers et éléments d'aide à la décision. Profil : Vous devez témoigner d'un fort intérêt pour les politiques sectorielles concernées (droit d'asile, intégration des réfugiés, protection de l'enfance, autonomie et insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de vulnérabilité) et d'une bonne maîtrise de leur cadre budgétaire, juridique et politique. Vous avez en outre une pratique confirmée de la conduite de projets transversaux et du management d'équipes. Vous êtes doté d'une ouverture d'esprit et d'un fort engagement. Vous avez à coeur de partager les valeurs de l'association et de les faire vivre au quotidien. Horaires : Temps plein (avec astreintes). Prise de poste : 1er septembre 2026.