Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps plein, à partir du 7 septembre 2026, Impulsions Métropole Sud recrute un(e) Consultant(e) Entreprises QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville) qui aura pour missions : - Mobiliser les habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville de Loos vers l'emploi-formation o Aller à la rencontre du public dans les lieux de vie des quartiers (centre sociaux, EVS.). o Etablir un dialogue fondé sur la proposition d'offres d'emplois ou de rencontres avec les entreprises. o Accueillir le public dans un accompagnement vers l'entreprise ou le réorienter vers un dispositif adapté. - Accompagner, vers et dans l'entreprise, les habitants volontaires des Quartiers o Assurer des propositions régulières d'offres d'emploi ou de rencontres avec les entreprises au public suivi. o Préparer et accompagner le public dans sa mise en relation et sa prise de contact avec les entreprises. o Assurer le suivi en entreprises du public qui débute des emplois ou des immersions en entreprises. - Mobiliser un réseau d'entreprises locales partenaires o Prospecter des entreprises ; Réaliser des diagnostics RH des entreprises locales. o Négocier des offres d'emploi et des accords de collaborations avec les employeurs. o Proposer l'offre de services Impulsions et du Réseau Pour l'Emploi dans leurs globalités. - Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord mensuels, les agendas et les bases de données nécessaires à l'activité ; Produire les bilans prévus par les financeurs. - Participer activement aux dynamique locales (EBE, IOD, TREFLE, TFE.), aux dynamiques de projets portés par Impulsions (inter-équipes, travaux territoriaux.) et à la dynamique du site rue Louis Braille coordonné par le FCP avec Impulsions Métropole Sud. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en Quartiers QPV Loos, dans les Weppes et la Métropole Lilloise. Les compétences requises sont : - Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises - Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion - Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données - Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail - Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action - Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire. - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Capacité à se remettre en question - Gestion du stress - Dynamisme - Organisation, rigueur - Capacité de façon autonome - Capacité d'anticipation et d'innovation La structure propose les conditions de travail suivantes : - Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants. - Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois pour douleurs menstruelles. - Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise - Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)