Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la construction, un/e assistant/e RH en alternance : - Piloter le processus de recrutement - Gérer l'administration du personnel - Assurer la gestion des intérimaires et des sous-traitants en lien avec les agences d'intérim - Préparer et transmettre les éléments variables de paie au service paie - Organiser et suivre le plan de développement des compétences (formations, financements OPCO) - Produire et fiabiliser les tableaux de bord RH et indicateurs sociaux - Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) - Assurer une veille juridique et sociale, et conseiller les managers de proximité - Contribuer aux relations avec les instances représentatives du personnel si besoin Profil recherché : - Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines - Expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste - Excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel ; la connaissance d'un SIRH est un plus - Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale - Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation - Bon relationnel, capacité à travailler avec des interlocuteurs de terrain - Réactivité et capacité à gérer les priorités