Placé sous l'autorité du Directeur Général, il exerce quotidiennement en lien avec sa responsable de pôle auprès de laquelle il valide : ses modalités d'intervention, son organisation logistique et technique, les modalités d'évaluation et le cas échéant d'adaptation des actions mises en œuvre. Objectifs : - Instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne - Favoriser l'inclusion sociale - Soutenir les parents mais également les enfants - Conserver, renforcer ou établir une cohésion familiale - Assurer une stabilité professionnelle pour les parents grâce à la prise en charge de leurs enfants - Soulager, offrir un court temps de répit aux parents - Informer sur l'accès aux droits - Stimuler de manière ludique - Orienter vers les partenaires territoriaux Compétences : Connaissances nécessaires acquises par la formation initiale ou l'expérience professionnelle. Ecoute, disponibilité, patience, sens du contact, pédagogue Détails : Localisation : Intervention sur toute la MEL Salaire indicatif : 2 094,51€ mensuel selon la convention collective de branche + prime diplôme mensuelle 69,24€ soit un total de 2 163,75€ brut mensuel Conditions d'exercice : Horaires variables