Infirmièr.e Puéricultrice avec missions d'adjointe (H/F)

Infirmièr.e Puéricultrice avec missions d'adjointe (H/F) 44 - Nantes

Offre n° 211KBQV
Infirmièr.e Puéricultrice avec missions d'adjointe (H/F)

44 - Nantes - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 juillet 2026

La crèche Adelaide, située quartier Talensac et ouverte de 8h15 à 18h15 du lundi au vendredi, recherche son IPDE avec missions d'adjointe. Elle devra etre titulaire du diplôme d'infirmière, ou de puéricultrice Nous accueillons 40 enfants de 10 semaines à 4 ans révolus. Ses missions principales -Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en garantissant la sécurité physique, psychique et émotionnelle des enfants -Accompagnement à la parentalité -Assurer la permanence de la direction selon les délégations qui lui sont confiées.(participer aux entretiens d'embauche, manager l'équipe, suppléer le directeur dans ces missions d'organisation du travail d'équipe, veiller à la planification des présences des enfants, suivi du bon état de fonctionnement du matériel éducatif et divers, gérer les stocks de matériels d'hygiène..... De plus, vous vous verrez confiez les missions de RSAI à raison d'une heure par semaine soit 29h travaillées Rattaché.e à la convention Alisfa, Jours de congés conventionnels en plus des 5 semaines de congés payés. Statut cadre Poste à 80 % (lundi off)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 29H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros à 2550.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contribuer à l'élaboration et au suivi de protocoles (protocoles sanitaires, mesures d'adaptation, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat de puéricultriceCette compétence est indispensable
  • Faciliter la coordination avec les partenaires (PMI, professionnels de santé, services médico-sociaux, acteurs du territoire)Cette compétence est indispensable
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Favoriser l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou ayant des besoins particuliers
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ADELAIDE

10 à 19 salariés

CRECHE

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