Sage-femme coordinatrice CDI 1 ETP (H/F)

Sage-femme coordinatrice CDI 1 ETP (H/F) 94 - CRETEIL

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Offre n° 211KDJD
Sage-femme coordinatrice CDI 1 ETP (H/F)

94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 septembre 2026
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SAGE-FEMME COORDINATRICE.TEUR 1 ETP (temps plein - 38h/semaine sur 5 jours +18 jours de RTT annuels) - CDI A propos de nous: Le Réseau Périnatal du Val-de-Marne, dispositif spécifique régional enpérinatalité (DSRP), est une structure associative dont l'objectif est d'améliorerla sécurité et la qualité de la prise en charge des patientes enceintes et desnouveau-nés. Le DSRP contribue à la mise en place de la politique de santé périnatale sur son territoire, en lien avec les institutions (ARS, CPAM, PMI, .) et les acteurs de la périnatalité (établissements de santé publics et privés, professionnel.les de santé libéraux, hospitaliers et territoriaux, .). Notre mission ? Assurer la continuité du parcours de soins mère-enfant et renforcer les liens entre les professionnels de santé du territoire, en ville comme à l'hôpital. Pourquoi nous rejoindre ? -Une équipe dynamique, bienveillante, collaborative et investie -Des projets de santé publique concrets et utiles -Un environnement stimulant, en lien direct avec des professionnels de santé- L'opportunité d'être acteur-rice dans l'organisation d'actions locales autour de la périnatalité. Votre rôle: Sous la responsabilité du Bureau du réseau et de ses instances, vous participerez à la mise en œuvre des missions du réseau. Vos missions spécifiques: - Assurer les interactions et les liens entre les différents acteurs du réseau.Mobiliser des professionnels médico-psycho-sociaux du département - Proposer et mettre en place des programmes de formations interdisciplinaires (sur les thématiques du CPOM), et évaluer la satisfaction des participants - Organiser les parcours de soins adaptés aux enjeux nationaux et régionaux (IVG, allaitement, santé mentale, repérage de la dépression du post partumEPP, EPNP, repérage des violences faites aux femmes, transfert in utéro...) - Contribuer, avec l'assistante de coordination, à l'organisation du dépistage combiné de la Trisomie 21 en lien avec la FFRSP, en promouvant la démarche qualité, en délivrant les numéros d'identification, en maintenant à jour un annuaire des échographistes du territoire et en analysant les résultats des échographistes du réseau - Mettre en œuvre, avec l'assistante de coordination, le programme de dépistage de la surdité du nouveau-né en lien avec la CFDNA en apportant une aide méthodologique aux acteurs de santé concernés, et en analysant les éventuels dysfonctionnements dans la coordination des acteurs, en participant à l'élaboration de mesures correctives - Orienter les usagers et organiser la prise en charge des patientes vulnérables en les mettant en liens les différents partenaires pour toutes problématiques en périnatalité (inscriptions en maternité, IVG, .) - Mener des groupes de travail avec les différents partenaires du réseau, participer à l'élaboration, avec le comité scientifique, des protocoles médicaux et les transmettre aux professionnels adhérents du réseau - Participer aux dispositifs et projets transversaux mis en place par les DSRP franciliens Vos compétences: - Conduite de projets - Esprit fédérateur, capacité à convaincre, à motiver - Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie - Travail en équipe - Qualités relationnelles, organisationnelle et dynamisme - Capacités rédactionnelles et d'analyses - Savoir rendre compte aux instances et à l'équipe - Notions de Santé Publique (connaissance et compréhension des politiques de santé publique en périnatalité) - Maîtrise des outils informatiques et de communication

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 4150.0 Euros à 4300.0 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • selon profil et expérience
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Sage-femme/Master en Santé publique

Compétences

  • Apporter un appui technique au personnelCette compétence est indispensable
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
  • #TDFE2026

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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