CDI - Statut Cadre - 44 à 50 K€ selon expérience SDH Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des PME et ETI, recrute pour l'un de ses clients, un groupe coopératif reconnu sur son territoire, son futur Responsable Maintenance H/F. Une opportunité à ne pas manquer - CDI - Temps plein - Statut Cadre au forfait jours - Rémunération : 44 à 50 K€ brut annuel selon votre expérience - Véhicule de service - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 70 % Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine dynamique de modernisation, où les décisions sont rapides et où votre expertise aura un véritable impact. Vos missions En tant que Responsable Maintenance, vous pilotez l'ensemble de la maintenance des différents sites et garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Manager une équipe de techniciens et accompagner leur montée en compétences. - Organiser la maintenance préventive et curative. - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les situations techniques complexes. - Coordonner les prestataires extérieurs et suivre les contrats de maintenance. - Participer aux projets d'investissement et de modernisation des installations. - Piloter le budget maintenance et contribuer à l'amélioration continue des performances des équipements. - Travailler en étroite collaboration avec les responsables de sites afin d'assurer la continuité des activités. Nous recherchons un responsable qui reste proche du terrain, capable aussi bien de piloter son équipe que d'apporter son expertise technique lorsque cela est nécessaire. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent et vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire. Vous possédez de solides compétences en : - Maintenance industrielle - Mécanique et électromécanique - Diagnostic de pannes - Management d'équipe - Organisation et priorisation des interventions La maîtrise d'un logiciel de GMAO est indispensable. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne de terrain, autonome, pragmatique, reconnue pour son sens du service, son leadership et sa capacité à fédérer les équipes. Notre processus de recrutement Chez SDH Conseil, nous privilégions un recrutement simple, humain et transparent : - Envoyez-nous votre CV. - Nous vous recontactons sous 3 jours ouvrés si votre profil correspond aux attentes du poste. - Vous échangez ensuite avec notre consultante Patricia lors d'un premier entretien. - Vous rencontrez enfin la Direction de notre client afin de découvrir l'entreprise et son environnement de travail. Parce qu'un recrutement réussi commence avant tout par une belle rencontre.