Rejoignez la brigade de l'Hôtel-Restaurant La Maison Rouge Situé aux portes de Chambéry, l'Hôtel-Restaurant La Maison Rouge est un établissement reconnu pour la qualité de sa restauration et l'engagement de ses équipes. Dans le cadre du développement de notre brigade, nous recherchons un(e) Chef de Partie confirmé / Premier Chef de Partie souhaitant s'investir durablement dans un établissement où l'autonomie, l'esprit d'équipe et la qualité du travail occupent une place centrale. Vous intégrerez une cuisine entièrement rénovée, travaillant quotidiennement des produits frais, locaux et de saison. Vos missions Mise en place et production culinaire. Gestion autonome de votre poste et du bon déroulement des services. Garantie de la qualité des préparations et du respect des standards de l'établissement. Accompagnement et encadrement d'un commis si nécessaire. Gestion des stocks et des commandes, contrôle des marchandises (rotation, qualité, DLC). Respect des normes HACCP. Participation à l'organisation et à l'amélioration continue de la cuisine. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en restauration traditionnelle ou hôtelière. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer un service soutenu. Une expérience en tant que Premier Chef de Partie ou dans l'encadrement d'une équipe constitue un atout. Ce que nous vous proposons Rémunération à partir de 2 650 € brut mensuel, négociable selon profil et expérience. Deux jours de repos hebdomadaires, dont le dimanche. Restaurant fermé le samedi midi et le dimanche. Repas du personnel à chaque service. Mutuelle prise en charge à 65 % par l'employeur. Cuisine rénovée et matériel performant. Équipe stable et environnement de travail collaboratif. Une organisation du travail qui évolue Nous travaillons actuellement à une nouvelle organisation des plannings afin d'offrir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Notre objectif est de proposer progressivement : une alternance entre journées en coupure et journées en service continu ; une diminution du nombre de coupures hebdomadaires ; des amplitudes de travail mieux réparties ; des week-ends complets (samedi et dimanche) selon un système de roulement. Poste à pourvoir dès que possible.